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株式会社 ピーシーデポコーポレーション ピーシーデポスマートライフ八戸新井田BASE

仕事内容

アピールポイント: 安定した経営基盤と成長環境 株式会社 ピーシーデポコーポレーションは、約40万軒のご家族にサブスクリプション型プレミアムメンバーサービスを提供。全社売上の半分以上が会員様のサブスク収入で、安定した経営基盤を築いています。 地域密着型・唯一無二のビジネスモデル デジタルライフプランナーがご家族ごとに専任担当となり、デジタルを通じて生活全般をワンストップでサポート。他社にない独自のサービスで、地域の暮らしに深く寄り添えます。 キャリアアップ・評価制度が充実 売上だけでなく、資格取得や地域経営への貢献も評価対象。年齢や社歴に関係なく、実績に応じて昇給・昇格が可能です。店長やエリア長、企画営業など多彩なキャリアパスも用意。 働きやすさとプライベートの両立 年間休日120日、残業月平均13時間。育休復帰率100％、男性の取得実績もあり、家族やプライベートと両立しやすい環境です。 ────────────────

仕事内容: 「デジタルの悩みを解決したい」「地域に根ざしてキャリアアップしたい」そんな想いをお持ちの方へ。株式会社 ピーシーデポコーポレーションが運営する『ピーシーデポスマートライフ八戸新井田BASE』で、デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補）を募集します。 ──────────────── 【この仕事のミッション】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行います。ご家族のコンサルシートを作成し、生活に伴走。デジタルを通して生活を便利に、安心して過ごせるよう長期的にサポートします。 【具体的な業務内容】 ・お客様一人一人を専任でサポート ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新たな活用プランを提案 ・1日の対応数は4～5組、1組約1時間ほどじっくり相談 ・担当会員様は約150世帯 ・ショッピングのキャッシュレス化、リモートワーク・学習、端末の買い替えやデータ移行、ネット活用やセキュリティ、通信料金の見直しなど、幅広い相談に対応 【地域経営業務】 全国に店舗を展開する当社は、各地域ごとに自立した経営を推進しています。地域経営幹部候補として、地域の関係人口拡大や提携営業、イベント販促、人財採用・育成など、幅広い経営活動に関わります。 【働きやすさ・成長環境】 ・残業月平均13時間、年間休日120日でワークライフバランスも充実 ・育休復帰率100％、男性の取得実績もあり ・個人の裁量が大きく、自主性を活かして働ける ・売上だけでなく、資格取得や地域経営への貢献も評価対象 ・年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能 ────────────────