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株式会社リクルートスタッフィング

仕事内容

仕事内容 リクルートスタッフィングは、東証プライム上場の国内最大手人材グループに属する人材派遣会社です。登録スタッフ100万人超を誇る国内最大級の人材企業として、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングの3事業を展開し、個人の多様な働き方の実現と企業の人材活用を支援しています。 【ミッション・採用背景】 同社のBPO部門は、中期経営計画において経営の第二の柱として位置づけられており、事業拡大に伴い案件数が順調に増加しています。組織の成長を支えるSV（スーパーバイザー）の増員が急務となっており、未経験者やブランクのある方には易しい案件への配属や、先輩SVが在籍するチームへの配属など、現場での立ち上がりから定着までを丁寧にフォローする体制を整えた上で、積極的に採用を進めています。 【担当業務の概要】 本ポジションでは、顧客企業から業務を受託するBPO事業のSVとして、採用プロジェクトが円滑に進むようチーム運営・管理業務全般をご担当いただきます。中途採用・第二新卒採用・ダイレクトソーシング・オンボーディングの各領域にわたり、年間1,000名規模の採用コーディネーションを担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼中途採用業務のコーディネーション 応募受付から面接（3回）、オファー、オンボーディングまでの一連のプロセスを管理・推進します。年間1,000名規模の採用を支えるため、進捗管理や関係者との調整が業務の中心となります。RPO領域からオファー・オンボーディング領域まで幅広く担当します。 ▼ダイレクトソーシング ダイレクトリクルーティング媒体を活用し、スカウト配信からカジュアル面談の設定、応募誘引までを一貫して担当します。候補者との接点づくりから応募転換までのプロセスを主体的に推進します。 ▼第二新卒採用業務 1シーズンあたり200名規模の第二新卒採用において、応募受付・WEBテスト・面接（3回）・セミナー運営まで幅広く対応します。大量採用ならではのオペレーション管理力が身につきます。 ▼オンボーディング対応 入社決定者への各種連絡・書類取り寄せ・内容確認など、入社後の受け入れ準備を担当します。候補者が安心してスタートを切れるよう、丁寧なフォローが求められます。 【組織体制・働く環境】 チーム規模は15名弱で構成されています。主な使用ツールはJobSuite（ジョブスイート）です。勤務地は東京都千代田区・日比谷エリアで、週1〜2日の在宅勤務が可能です（業務繁忙に応じて変動あり）。就業時間は実働7.5時間（10:00〜18:30 または 9:30〜18:00）で、入社後2週間は研修のため一律9:30〜18:00となります。 【入社後のキャリアパス】 入社時はGrade2からスタートし、担う役割に応じてGrade7まで等級が上がる仕組みです。年1回の昇給機会があり、年2回（6月・12月）の賞与は会社および個人業績に連動して支給されます。また、正社員登用制度があり、ご自身の意欲と実績次第で正社員へのステップアップも可能です。5年勤続で無期雇用への自動転換制度も整っています。 【育成・サポート】 入社後は研修カリキュラムに沿ったOJTが実施されます。SVとして独り立ちした後も、月1回のユニット会（定例会）や各種研修を通じて、同期・先輩SVとの交流・学習機会が継続的に設けられています。未経験者やブランクのある方には、先輩SVが在籍するチームへの配属など、定着を重視したサポート体制が整っています。 ▼企業の魅力 リクルートスタッフィングは、東証プライム上場の国内最大手人材グループに属し、登録スタッフ100万人超を誇る国内最大級の人材企業です。1987年の設立以来、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングの3事業を柱に、個人の多様な働き方の実現と企業の人材活用を支援し続けてきました。グループ内には人材紹介やメディア事業を手がける企業も擁しており、グループ間の連携を強みとした幅広いサービス展開が同社の競争優位性となっています。 今回配属となるBPO部門は、中期経営計画において「経営の第二の柱」として全社から期待を集める成長部門です。事業拡大に伴い案件数が順調に増加しており、組織全体として積極的な投資・育成が行われています。大手グループの安定基盤のもとで、成長フェーズの事業に携われる点は、同社ならではの魅力といえます。 ▼業務の魅力 本ポジションは、年間1,000名規模の中途採用・第二新卒採用を支えるBPO事業のSVです。単なる事務サポートにとどまらず、RPO領域からオファー・オンボーディングまでの一連のプロセスを主体的に担うため、採用実務の全体像を深く理解できるポジションです。ダイレクトソーシングでは媒体活用から候補者との接点づくりまでを担い、採用マーケティングの視点も自然と身につきます。 大量採用のオペレーション管理・チームマネジメント・関係者調整といった、採用領域における高度な実務スキルを体系的に習得できる環境です。また、JobSuiteをはじめとした採用管理システムの運用経験も積めるため、採用DX領域のスキルとしても市場価値の高い経験となります。正社員登用制度や無期雇用転換制度も整っており、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。 ▼働き方の魅力 実働7.5時間勤務（10:00〜18:30 または 9:30〜18:00）で、週1〜2日の在宅勤務が可能です。固定残業代はなく、所定労働時間を超えた場合は超過勤務手当が別途支給されるため、働いた分がきちんと報酬に反映される透明性の高い給与体系です。年間休日は125日で、土日祝日休み・年末年始休暇に加え、有給休暇・慶弔休暇・フレックス休暇・介護休暇・アニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 福利厚生面では、社会保険完備・健康診断のほか、持株会制度・確定拠出年金・インセンティブ制度・退職金制度・資格取得祝金など、大手グループならではの充実した制度が揃っています。女性管理職比率36.9％（2020年度実績）、女性の育休取得率100％（2020年度実績）、厚生労働省のえるぼし認定取得など、女性が長く活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。同期が多い環境で、月1回のユニット会や研修を通じて仲間とともに成長できる点も、同社で働く大きな魅力です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社リクルートスタッフィング」の職業紹介案件です。