• 正社員

社会福祉法人元気村

仕事内容

仕事内容 【九州ブロック長候補／年収600万円以上可】 現場でのマネジメント経験を、 九州エリア5施設の“経営”へ。 あなたの決断が、 法人の未来と現場の環境を同時に変える。 【具体的なお仕事内容】 九州エリア（福岡・熊本・大分）にある、 5施設の統括マネジメント業務をお任せします。 入社後すぐに全ての施設をご担当いただくわけではありません。 まずは1つの施設の管理からスタートし、 業務の流れを掴んでいただきます。 その後、ご自身の習熟度に合わせて、 段階的に管轄する施設を広げていく計画ですので、 安心してステップアップできる環境です。 ※特定の固定施設に常駐するのではなく、 各施設を巡回しながらマネジメントを行っていただきます。 数値管理・業績改善：各施設の稼働率や人件費率の分析、改善施策の立案と実行。 マネジメント強化：施設長や管理職の育成、評価、人材配置の最適化。 業務の標準化：他施設での成功事例の横展開や運営フローの統一。 ※現場に入り込んでの介護業務は発生しません。経営改善や組織強化に専念できる環境です。 勤務地・就業環境の明確化 【勤務地について】 本拠点は九州エリア（福岡・熊本・大分）となります。各施設を巡回しながらの勤務です（直行直帰やリモートワークの活用も可能）。 ※本社は埼玉県ですが、勤務・移動エリアは九州ブロックとなります。 【このポジションの特徴】 ◎「任される」経営ポジション 5施設の運営を横断的に統括し、 数値・組織の両面から改善をリードします。 現場に入り込むだけでなく、 経営視点で意思決定を行う役割です。 ◎裁量を持って“変えられる”環境 ・組織体制の見直し ・業務フローの改善 ・人材育成の仕組みづくり など、自らの判断で実行できる裁量があります。 ◎キャリアアップに直結 法人の中核ポジションとして、 将来的にはさらに上位の経営層へのステップも可能です。 ■施設形態 ・入所系：有料老人ホーム、サ高住、特定施設、ショートステイ ・在宅系：訪問介護、通所介護 等 【会社の考え方】 私たちは「介護＝お世話」ではなく、 “その人らしい生きがいや生活を支えること”を大切にしています。 また、「現場主義」を重視しており、 実際に働くスタッフの意見や気づきを大切にしています。 日々の業務の中で感じたことを発信しやすく、 それが施設運営にも反映される環境です。 【こんな方におおすすめ】 ・経営視点で意思決定ができる方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・組織を横断して人を動かせるリーダーシップのある方 ・課題に対して具体策を実行できる方 【“現場を知っているあなた”だからこそ、任せたい。】 現場の課題を理解しているからこそ、 本質的な改善ができる。 このポジションでは、 あなたの経験を“施設単位”ではなく、 “エリア全体”に活かすことができます。 ぜひ、ご応募お待ちしております。