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株式会社ホットスタッフ京都

職種/仕事内容

仕事内容 ＼今の時間、ムダにしてへん？／ ――もっと早く評価されたい人、ホット京都へ。 「結果出しても、なかなか給料に反映されへん」 「数字作ってんのに、“次のポスト”が遠い」 「正直、もっと評価されてええと思ってる」 そんな風に、現状に何か“モヤっ”としてる方、 うちにピッタリかもしれません。 ■“速さ”と“成果”にちゃんと応える ホットスタッフ京都では、 成果＝収入・ポジション・裁量にしっかりつながる仕組みがあります。 経験は不問です。志望理由は何でもOKです。 その思いがあるなら、ここで爆発させてほしい。 ＜稼げる仕組み＞ 【1】基本給＋高歩合のインセンティブ制度 ■月の営業利益の％が、毎月の給与に直結！ ■1年目から月収40〜50万台が現実に！ ■「既存顧客の売上＋新規開拓の成果」両方で評価されるから、やればやるほど伸びる！ 【2】昇格は“実力主義”、年齢も社歴も関係ナシ ■支社長昇格の平均は入社3年以内 ■最短1年で「支社長→採用・営業・マネジメント全部見れる立場」に ■昇格すればさらにインセン率アップ＋マネジメント手当支給 【3】評価指標が“数字だけ”ちゃう ■「スタッフさんの定着率」や「企業からの信頼度」もインセン対象 ■ ゴリ押しじゃなく、“質”でもちゃんと評価される ■ここまで任せる？…ってくらい裁量デカいです。 営業だと、ルートばっかり回らされて成長止まる…ってことあると思うけど、 うちは“新規開拓も戦略立案も全部任せる”スタイル。 ■どの業界を攻めるか ■どんなスタッフを紹介するか ■どんな言い方で提案するか ぜんぶ、自分で考えてやれる。 「動き方に口出されるのがストレス」って人には、めちゃくちゃ合う環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼法人企業への提案営業 「どんな人材が、どんな期間で必要か？」をヒアリング。 必要に応じて人材提案～契約までを一貫して行います。 ▼求職者との面談・マッチング 登録スタッフの希望を聞き、企業とマッチング。 ▼就業後のフォロー スタッフが安心して働けるよう定期的なフォローを実施。 ■実際、どれくらい稼げるの？ Aさん（32歳／営業経験3年） →入社半年で月収45万円突破 Bさん（29歳／営業経験あり・支社長） →年収850万円、入社3年目で支社長昇格＆チームリーダーに Cさん（35歳／元不動産営業） →「顧客対応力」が評価されて定着率インセン爆伸び → 月収60万円台へ ■こんな人に合うと思います。 ✅ 数字には自信あるけど、正直報われてない ✅ 結果出しても、評価が遅すぎる ✅ 自分で考えて動ける仕事がしたい ✅ 「これ、俺のクライアントや」って言える営業がしたい ✅ 将来は、マネジメントや経営にも関わりたい ■最後にひとこと。 ウチは、“ちゃんとやってる人”が、ちゃんと報われる場所。 しかも、評価されるまでが早い。 「今の場所じゃ、もう伸びしろないかも」って思ったなら、 それ、転機かもしれません。 ホットスタッフ京都で、 営業人生、ギアもう一段上げてみませんか？ そして、次は“支社長”として、会いましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆中書島駅～車7分 ◆中書島駅～市バス「八丁畷」すぐ ◆交通費支給

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：30 ※休憩90分

給与

月給236,250円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆研修期間（3ヵ月間）は月給30万1875円 ※研修手当一律5万円を含む ※固定残業40h分（7万1875万円）を含む …超過別途支給 ※入社日が月初日でない場合は日割り計算。 ◆昇格年２回有 ※半年で主任、一年で係長になった社員も！ ※役職があがれば給与もUPします！ ◆研修終了後は…固定給（23万6250円以上）＋しっかり稼げる歩合給制度 【給与例】 給与例 ⭐月収80万以上のメンバー在籍⭐ ・役職…主任 ・基本給…26万2500円（内固定残業代6万2500円） ・歩合給：545,000円 ※別途通勤手当支給 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ⏩営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ⏩管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日★ 長期休暇 …GW/夏季休暇/年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇格年2回 通勤手当/規定あり 車通勤OK 退職金制度あり 室内分煙 休憩室あり(フリードリンク自販機飲み放題) 社員旅行（年1回） 食事会など

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜仕事もプライベートも充実＞ 自由度の高いスケジュール管理で、裁量を持って働けます。 現社員の月平均残業時間は10～20時間と少なめ。 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内分煙を徹底しています