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えすく笠松

仕事内容

仕事内容 ✨月給29万〜38万円！2年で5万円/月の昇給実績あり ✨年数回「週休3日」あり！残業ほぼなし♪ ✨「ただ預かるだけ」の療育に、違和感はありませんか？ 「えすく笠松」での 児童発達支援管理責任者の お仕事です。 私たちは、子どもたち 一人ひとりの「らしさ」を 大切にし、ただ自由に 遊ばせる「預かり所」ではなく、 発達段階に合わせた明確な狙いを持つ 支援を行っています。 以前はスタッフの負担が 大きく定着しない時期が ありましたが、業務を大改革！ 現在は「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場スタッフが それをアレンジする」という形に 簡素化しました。 あなたの経験が、スタッフ全員の 働きやすさに直結する 重要なポジションです！ 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成や 保護者対応 ✅1ヶ月分の療育プログラムの ベース作成・調整 ✅現場での療育活動や 学習サポート ✅事務業務、関係機関との連携 【✨１日のスケジュール（例）】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 事務作業、個別支援計画作成 15:00 放課後等デイサービスの 受け入れ、夕方の療育活動 17:00 退勤（残業はほぼありません） ※上記は一例です。 シフトにより10:00〜19:00あり 【✨入社後の流れ】 まずは、当施設の理念や 子どもたち、スタッフの 顔と名前を覚えるところから スタート。 業務は大改革により簡素化 されているので、これまでの 児発管経験を活かして、 スムーズに馴染んでいただけます。 困ったときは、代表や周りの スタッフがしっかり フォローするので、 ご安心ください。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/50代/ベテラン先生] 以前の職場では、利益優先で 子ども一人ひとりと向き合う 時間が取れず、違和感を 感じていました。 ここは、「本気の療育」を 追求できる環境。感覚統合の 専用遊具もあり、子どもたちの 成長を肌で感じられます。 スタッフの意見もしっかり 聞いてくれるし、何より 頑張りが給与に反映されるのが 嬉しいですね。