• 正社員

内野建設株式会社埼玉営業所

仕事内容

アピールポイント: ■新築RC造マンション/大規模修繕施工事の施工管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】・施工管理(原価管理、品質管理、工程管理、安全管理) ・近隣住民との折衝 ・現場での工務的な後方支援等 【現場】地域密着型/基本的には練馬区から通期可能範囲/直行直帰可 【経営基盤】持続を前提とした事業運営/無借金/自己資本比率85％ 【入社後期待】当社では、新築RC造建築や大規模修繕を事業の柱として伸長していきたいと考えており、ご経験分野に応じて柔軟的に業務をお任せし、ご活躍して頂きたいと考えています。 また、組織の世代交代という背 景もあり中長期的なキャリアの構築を目指される方も歓迎致します。

仕事内容: ■中小企業なのでライフプラン構築がしやすい わたしたち内野建設はこの業界においては、規模はそれほど大きくない中小企業です。 しかし、小さい企業であるが故にライフプランの構築のしやすさは職場としては魅力的であると思います。 まず、転勤がないことがあげられます。内野建設は東京にしか拠点がないので転勤がありません。 また、年功序列で年々給与は上がっていきますし、経済が悪くなったとしても規模が大きくない分、 過度なリストラや給与カットをして利益調整を行う必要がありません。 給与水準も中小ゼネコンの中では低い水準ではないと思います。 ■安定した事業展開こそが企業の強さ わたしたちは安定した事業展開を行っており、「不況によし、好況なおよし」を目指しております。 わたしたちは無理な成長は望みません。身の丈にあった「拡張性」（Scalability）をもつことが重要であり、 身の丈を超えてしまったとき、事業を継続できなくなるリスクが高まると考えております。 ■徹底した「ダム経営」を実践 事業を行う上で最も重要なことは、「持続可能性」(Sustainability)であり、不況下でも事業を継続できることで あるとわたしたちは考えています。本業に専念してきた結果、内野建設は無借金経営かつ自己資本比率は常に 85％を超える高い水準を維持しており、年間の工事費は全額現金で賄っております。 （某経済誌において全国のゼネコンの中で最も高い財務基盤であると評価をうけたこともあります） ■「品質の追求」がわたしたちのアイデンティティです 1985年には品質管理の金字塔ともいえるデミング賞（実施賞中小企業賞）を受賞、2001年には国際規格である ISO9001の認証を取得しています。中小企業ではあるかもしれませんが、その品質は高く評価を受け、 大手デベロッパーの工事も受注しております。 ■中小企業だからこそできること（施工管理希望者向け） 中小企業であるが故に大手企業に比べると、仕事の守備範囲が格段に広がります。建物の隅々まで理解し、 施工に携わることができるので「ものづくり」という観点でいえば中小ゼネコンこそ一貫して「ものづくり」に 携われるのではないでしょうか？