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株式会社シライシ

仕事内容

【アピールポイント】 「現場を知っている」 それが、次のキャリアの武器になる。 配送の経験も、後輩に教えた経験も。 次は、センターを支える力へ。 ✅役職経験不問。リーダーへの挑戦を応援 ✅月給23万～30万円＋賞与年2回 ✅残業は繁忙期でも1日1時間程度

【仕事内容】 「配送が遅れそうなとき、周りと連絡を取っていた」 「新人に、仕事の進め方を教えたことがある」 「もっと効率よく動ける方法を考えていた」 そんな経験を、次のキャリアに活かしませんか。 募集するのは、LPガス配送センターの運営スタッフ。 物流・配送の経験を活かし、将来はスタッフと一緒にセンターを動かすリーダーを目指す仕事です。 必要なのは、立派な役職歴よりも、 現場の動きや、そこで働く人の気持ちが分かること。 LPガス業界の経験は問いません。 まずは当社の仕事を知るところから始め、 少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨現場経験が、こんな場面で活きます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■予定どおりに進んでいるかを確認する 当日の配送・容器交換の予定と進み具合を確認。 変更や遅れがあれば、スタッフと連絡を取り、作業を調整します。 ■スタッフが動きやすいように支える 作業内容の確認や連絡、相談への対応を行います。 慣れてきたら、新人への仕事の説明やサポートにも携わります。 ■現場と事務をつなぐ 配送予定や伝票の確認、データ入力、書類整理などを担当。 現場の動きを理解しながら、センター全体の流れを把握します。 ■自分でも現場に入り、仕事を理解する 3tトラックによるLPガスの運搬・容器交換や、センター内での充填作業にも携わります。 配送先は埼玉県西部が中心。長距離・夜間の配送はありません。 ■気づいたことを、改善につなげる 「この順番なら、もっとスムーズに進められる」 「この確認を加えると、安全につながる」 日々の経験をもとに、安全で効率のよい進め方を考えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨リーダーになるまでの道筋 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1／入社～3ヶ月：まずは仕事を知る】 先輩と一緒に、容器交換・充填・事務などを経験。 LPガスの取り扱いや安全確認、配送ルート、センターの一日の流れを覚えます。 まず目指すのは、 「一つひとつの作業を、安全に理解できること」です。 【STEP2／3～6ヶ月：担当業務を持つ】 習熟度に合わせて、配送予定の確認や伝票処理、スタッフへの連絡などを少しずつ担当します。 自分の作業に加えて、 「次に誰が、何をするか」にも目を向けていきます。 【STEP3／6ヶ月～1年：リーダーの補佐へ】 配送・作業の進捗確認や、新人のサポート、予定変更時の調整などに挑戦。 先輩に相談しながら、周囲を支える経験を積みます。 【STEP4／1年以降：リーダーを目指す】 安全管理やスタッフ間の連携、業務改善など、センター全体を見渡す役割へ。 必要なときには自ら現場に入り、スタッフと一緒に仕事を進めるリーダーを目指します。 ※上記の期間・担当順序は仮案です。 ※昇格時期を確約するものではなく、経験・習熟度などに応じて判断する想定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨物流経験に、専門資格をプラス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LPガスの知識や資格は、入社後に身につけられます。 資格取得支援制度を利用しながら、 業務に必要な資格の取得を目指します。 これまで培ってきた物流・配送の経験に、 暮らしを支えるエネルギーの専門知識を加える。 経験を活かしながら、できることを増やしたい方を歓迎します。 【求人ID-HRK】