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医療法人中川会　介護老人保健施設萩の里あすか

職種/仕事内容

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【おすすめポイント】 ■ほぼ残業なし 月の平均残業時間は1人あたり5時間。 スタッフが疲れていてはお客様に最善のサービスや適切な対応が出来なくなってしまうため、 当施設では休息も大切にしています。 ■プライベート充実 スタッフ同士で協力してシフトを調整しており、連休の取得も可能となっています！ スタッフの中には、海外へ行ってバカンスを楽しむ人も◎ お互いの仕事だけでなく、生活や趣味にも理解を示してくれる仲間のおかげで 気持ちよく働くことができるのが、“萩の里あすか”の強みです！ ■評価制度 当施設は年功序列ではなく、働きをしっかり評価する制度を設けています。 頑張った分はしっかりと還元される仕組みがあります。 ■その他 外国人の方にとっても働きやすい環境を作ろうと力を入れてます。 外国人職員を対象とした国際交流委員会を毎月開催し、 日本語や介護知識の習得をサポートするものから、日本の食文化など、 様々なカルチャーに触れる機会を提供し、実食会のような楽しい内容のものまで委員会で行っています。 介護に係る資格取得のバックアップから多言語対応のＥラーニングも導入済みです。 ■キャリアアップ キャリアアップを目指してフロアリーダーやサブリーダー、 更には介護長を目指している方は受講を強くお勧めしています！ 他律的な日々のルーチンワークだけではなく能動的・自律的な業務の遂行、 それは主にフロア職員への指示指導や、 大局的に物事を見て判断する能力が求めらる役職を目指している方向けの研修になりますので、 先々役職について責任のある仕事を任せられたい！そんなあなたにはピッタリな研修内容です！！ ■賃金改善の取り組み 介護職員処遇改善加算Ⅰ 対象の常勤・非常勤職員に【処遇改善手当】として、毎月の給与で支給しています。 尚、短時間勤務職員に対しても常勤換算時間数に応じて支給しています。 介護職員特定処遇改善Ⅱ 対象の介護福祉士資格を所有している常勤職員に、 【特別処遇改善手当】として毎月の給与で支給しています。 ベースアップ等支援加算 対象の常勤・非常勤職員に【ベースアップ加算手当】として、毎月の給与で支給しています。 尚、短時間勤務職員に対しても常勤換算時間数に応じて支給しています。 ■教育制度 毎年3月に外部研修に関する年間スケジュールを作成し、 必要な人員に対して認知症の理解を深める研修や腰痛予防の研修などを受けてもらっています。 また、内部研修は月1回開催。第三金曜日の夕方に食堂に集まり、 感染症予防やAEDの使い方をはじめとした課題を設定して勉強しています。 こちらは自由参加なので、熱意次第でどんどん学べます。 さらに、興味のある外部研修の参加希望を申し出れば、別途参加することも可能です。 中途入職であっても、サブリーダー・リーダーと上を目指していけるので、 モチベーションを保ったまま自身のスキルを高めていけます。 【仕事内容】 ・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 ・ケアプラン（施設入所介護サービス計画）の作成 ・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整 ・施設サービス利用時の苦情や疑問の受付対応 平成24年8月1日開設の施設で、定員等は入所100人 通所リハビリテーション30人です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：近鉄橿原神宮前駅 近鉄「橿原神宮前」駅から約10分 ／近鉄「御所」駅から約14分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 8:45～17:30 実働時間： １月あたり 160.0時間 休憩時間: 60分 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

給与

月給200,000円～240,000円 給与 月給200,000円〜240,000円 【内訳】 ・基本給：180,000～220,000円 ・資格手当20：,000円～20,000円 ※固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・精皆勤手当：5,000円 ・家族手当：3,000～15,000円 ・調整(経験)手当：0～30,000円 ・処遇改善手当：20,000円～30,000円 ＊昇給：前年度実績あり ＊交通費：実費支給(上限なし)

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） ・有給休暇 年間休日数: 年間休日107日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

その他

キャッチコピー 介護老人保健施設のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験Ok 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 医療法人中川会 介護老人保健施設萩の里あすか 応募受付先電話番号 06-7712-2587 ＼充実の福利厚生／ ■交通費支給(社内規定有) ■マイカー通勤可 ■賞与有(前年実績年2回、業績により支給) ■昇給有 ■社会保険完備 ■退職金制度有(勤続年数3年以上) ■有給休暇有 ■再雇用制度有 ■受動喫煙対策有(屋内禁煙) 【試用期間について】 ・試用期間の有無：有 3ヶ月(条件変更：なし) ・給与：月給200,000円～240,000円 ・平均所定労働時間：160時間 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す