• 正社員

株式会社FCE

仕事内容

アピールポイント: ＜ポジションの魅力＞ - 「Smart Boarding」を核に、SaaS・研修・コンサルを組み合わせて、企業の人材育成・組織づくりを本質的に支援できます。導入企業1,200社超・アカウント100,000突破・継続率98.6%と、確かなプロダクトで提案の再現性が高い環境です。 - 経営メンバーと近い距離で営業計画策定に関われるフラットな文化。早期にチームリーダー就任のチャンスがあり、成長スピードを実感できます。 - マーケ・インサイドセールス・CSと連携する強固なインバウンド体制で、生産性高く成果創出に集中できます。未経験から1年でリーダークラスへ育成した実績多数。

仕事内容: 事業概要 - DX推進事業：RPA等のソフトウェアで業務プロセスを構造的に革新し、価値ある時間を創出。AIソリューション事業では「FCEプロンプトゲート」や万能型AIエージェント「AI OMNI AGENT」を展開。 - 教育研修事業：トレーニング・カンパニー事業本部を中心に、「働くをもっとおもしろくする」をミッションとして、社員教育DX、人財育成コンサルティング、法人研修（『7つの習慣®』など）を提供。 - パブリッシング事業：『7つの習慣』を起点に、出版・オンラインサロン・独自プログラムの開発を推進。 詳細オウンドメディア：FaCE! https://fce-group.jp/face 仕事内容 人事責任者・担当者、経営者に対して、人財育成と組織づくりに関するコンサルティングセールスを担当。人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」（導入1,200社・累計10万アカウント・継続率98.6％）を中心に、SaaS、研修、コンサルティングを組み合わせ、クライアントの目指す組織像を実現するための最適解を提案します。マーケ・インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携するチーム体制で成果を最大化する役割です。 業務内容 - 顧客への提案（ニーズヒアリング、課題特定、ソリューション設計、プレゼン、最終クロージング） - 顧客別の人材育成仕組みの構築（教育体系、評価・運用設計、導入後の定着支援設計） - 経営者・役員・人事責任者との折衝、意思決定支援 - 社内連携（マーケによる集客、インサイドの案件創出、CSとの導入・活用推進）を前提にしたパイプライン管理 - Smart Boardingの活用シナリオ・プレイブックの策定、アップセル・クロスセルの企図 - 提案資料・トークスクリプト改善、セールスイネーブルメントへのフィードバック