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中林建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 当社は現在設立75年、100年企業を目指して人材育成に注力しています。 所属して頂く業務管理部は30代〜40代のメンバーが活躍中です。 入社後は、OJTを中心に業務を習得。 ご経験を活かして人事のプロへ成長できる環境です。

仕事内容: ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 第一子から毎月3万円の子供手当 ✅ 出産祝金最大25万・結婚祝金20万 ✅ 10年以上連続で決算賞与を支給中 ✅ 奨学金の返済を会社が支援 ✅ Netflixやチョコザップ等の福利厚生が充実 ✅ 年間休日120日で土日祝休み ✅ 昇給額は最大年1万５千円の実績 【仕事内容】 安定した経営基盤をもつ当社の「人事・教育企画」担当者として、 社員の成長を支える仕組みづくりをお任せします。 既存の研修プログラムの把握からスタートし、以下の業務をお願いします。 ・研修の企画・運営： 新入社員から管理職まで、階層別の教育カリキュラムを立案。 ・研修講師： 自ら登壇し、従業員向けの講義を実施。 ・一部の労務管理事務 ＜将来的には…＞ ・人事評価制度の見直し ・新しい福利厚生の導入 ・離職防止の施策立案など、経営に直結する制度作りにも挑戦できます。 ゆくゆくは管理職として、経営層に近いポジションで制度設計そのものに挑戦していただくことを期待しています。