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セントケアグループ　セントケア富谷中央　訪問介護

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 ・事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 【仕事内容】 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。 ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有 ・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ！ ・ICT化で業務効率アップ！ ★１２月からは一人１台の携帯電話の貸与がスタート致します。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） 労働組合加入 スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給1,455円～2,045円 生活援助 時給1,455円～1,485円 身体介護 時給2,015円～2,045円 ★実績給（上記は1ケア1時間の金額） ★資格により給与異なる（上記資格手当含む） ★土祝：+100円/時、日：+200円/時 ★年末年始手当 ★事業所加算手当あり（営業所により異なる） ★実務者研修職種手当(経験年数不問) 30円×時間 年末年始手当：35％増 ＜介護職員等特定処遇改善加算＞ （既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。）