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正社員
東急建設株式会社

土木施工管理

東急建設株式会社の土木施工管理（海外PJ土木担当）求人（正社員）

月給300,000円～445,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ▼勤務時間・08:00～17:00 ・休憩時間：12:00～13:00

休日休暇

休暇・休日: 月8日以上・年間休日127日・土曜・日曜・祝日・夏季休暇（8月13日～8月17日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・会社記念日（11月11日）・東急グループの日（5月1日）・その他会社指定休日・年次有給休暇：10日～20日付与 ※入社日から10日付与されます。・時間単位年休・現場移動休暇・結婚休暇・ボランティア休暇・公務休暇・災害休暇・忌引休暇・生理休暇・疾病休職復職時休暇・特別休暇・配偶者出産休暇：2日（有給）・子の看護休暇：中学校就学前まで年10日（有給）・介護休業：最大730日（無給）・介護休暇：年10日（有給）

勤務地

東急建設株式会社

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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勤務地: 東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

仕事内容

仕事内容: ▼業務概要・海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援（工程・品質・安全管理の補助）・発注者（官公庁）、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整・プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案・本社各部門（建設部・事業管理部・管理系部門）との連携によるプロジェクト支援

対象となる方

求める人材: ▼必須資格／経験〇下記の経験がある方。・建設業における施工管理経験（3年以上目安）・日本語での報告・調整力・海外勤務に意欲があること ▼歓迎資格／経験・海外勤務経験、ODA案件経験・英語での業務コミュニケーション力・技術士・施工管理技士などの資格免許不要

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給300,000円～445,000円給与: 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与6ケ月想定大卒6年目28歳　716万　大卒8年目30歳　761万　大卒13年目35歳　 869万　大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;寮・社宅あり;社宅対応可;昇給;賞与;有給休暇;交通費支給;免許取得費用補助;資格取得制度;退職金;家族手当;資格手当;住宅手当・各種手当・住宅手当：40歳未満：1万5,000円～4万5,000円・別居手当・作業所勤務手当：4万円・交通費：全額支給・単身赴任者帰宅旅費支給・法定資格手当（一級建築士・技術士）：1万円／月・資格取得報奨金（一級建築士・技術士等）：10万円～25万円・資格取得支援（受験対策フォローあり）・借上げ寮制度（全国提携寮利用可） ※キャリア入社後3年間・単身赴任者も利用可能・独身寮（千葉県市川市／独身男性向け）・作業所宿舎 ※作業所勤務で自宅から通勤困難な場合、会社が宿舎を手配・帰省交通費補助 ※30歳未満・独身／年2回・上限10万円・退職金制度（DB／DC併用）・財形貯蓄制度・持株制度・共済組合制度・65歳定年制度・確定拠出型企業年金（DC） ※会社が毎月一定額を積み立て、将来自身で運用・受取可能・確定給付型企業年金（DB） ※勤続年数・等級に応じて退職金を積立・人間ドック補助（35歳以上）・脳ドック補助・医療費補助（1レセプト3,000円超過分）・ベッド差額補助（1日3,000円まで）・傷病見舞金・療養贈与金・ホームヘルパー補助金・結婚祝金：3万円・出産祝金：3万円／子ども1人・入学祝金：3万円／子ども1人・退職餞別金・弔慰金・災害見舞金・遺児等育英年金・所得補償 ※賃金の8割相当補償制度・カフェテリアプラン ※キャリア職：10万円／基幹職：5万円 ※利用例：スクール受講費用、資格取得費用、書籍購入費、人間ドック／脳ドック費用、予防接種費用、禁煙外来受診費用、フィットネスクラブ利用費、家賃補助、住宅ローン利子補助、育児用品購入費用、教育費用、介護サービス利用費、保険料補助、帰省旅費、テレワーク環境整備費、防災用品費用・フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度・サテライトオフィス利用 ※制度利用には一部条件あり・産前産後休暇・出産手当金・出産育児一時金：50万円／子ども1人・出産祝金：3万円／子ども1人・配偶者出産休暇（2日／有給）・短時間勤務制度（中学校就学前まで）・子の看護休暇（年10日／有給）・時間外労働免除・深夜業制限・ホームヘルパー利用補助・テレワーク勤務制度・育休取得実績（2024年度） ※女性：100％ ※男性：78.2％ ※男性の育児休業・育児目的休暇取得も積極推進・介護休業（最大730日）・介護休暇（年10日／有給）・休業給付金・短時間勤務制度・時間外労働免除・深夜業制限・外部相談窓口・テレワーク勤務制度・ホームヘルパー利用補助・女性総合職採用比率：20％・女性基幹職人数：18名・女性育休取得率：100％・男性育休取得率：78.2％・産前産後休暇・短時間勤務制度・配偶者出産休暇・テレワーク勤務・時間外労働免除 ※求職者と女性社員の座談会開催 ※OB／OGリクルーター活動 ※女性リーダー育成トレーニング ※研修／セミナー開催 ※専門コーチによる1on1コーチング ※社内キャリア事例共有・「えるぼし認定（3段階目）」取得（2025年3月）・Web社内報 ※コンセプト：「社員を知り、会社を好きになる」 ※社員が主役の社内番組を毎週配信 ※1～5分で視聴可能 ※社内のリアルな情報共有 ※コミュニケーション活性化を推進・デジタルサンクスカード「TeamSticker」 ※感謝・称賛をメッセージ＋ステッカーで共有 ※デジタルギフト送付機能あり ※チームワーク向上を支援・キャリア申告制度 ※年1回、業務振り返りと上司面談を実施 ※キャリアプランや異動希望を申告可能・社内公募制度 ※新規業務や異動ポジションへ応募可能 ※自身の希望するキャリアへ挑戦可能・資格取得奨励制度・一級建築士／技術士取得：25万円支給・一級建築士：別途資格取得補助手当25万円支給・資格手当 ※一級建築士／技術士：1万円／月支給・受験サポート ※東急建設一級建築士道場 ※資格学校（TAC）受験サポート ※資格取得に向けた学習支援から取得後の評価までサポート・全国各地のリゾート施設利用可（グループ・提携施設）・女性活躍推進制度・共済会制度各種サービス