• 正社員

学校法人修立幼稚園

勤務地

勤務地: 本人の希望や適性、園の体制等を踏まえ、 こども園かけるのほか、 法人内の関連事業所（育ちの広場ルリ、 小規模保育事業等）への異動を 相談のうえ行う可能性があります。 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙

仕事内容

アピールポイント: ① 担任もフリーも、チームで支える保育 クラス担任としてじっくり子どもと関わることも、 フリー配置として園全体を支えることも。 本園では、担任・フリーそれぞれの役割を大切にしながら、 チームで保育を進めています。 ② 保育が“回る”感覚を取り戻せる環境 フリー配置を厚くすることで、 「一人で抱え込む」「休憩が取れない」状態を減らし、 安心して保育に向き合える体制づくりに取り組んでいます。 ③ SNSで園の“今”を楽しく発信 日々の保育や行事の様子を、 SNSを活用して発信しています。 広報専任ではなく、 現場の視点で「伝えたいこと」を大切にしています。 ④ 行事・イベントも、みんなでつくる 四季折々の行事や日常の活動は、 誰か一人に任せきりにせず、 園全体でアイデアを出し合いながら企画・運営。 「やってみたい」が形になる環境です。 ⑤ 開園5年目に向けた園づくりに参加できる 開園4年目の今は、 体制や仕組みを整え直している途中段階。 SNS発信や行事づくりを通して、 これからの園の雰囲気や文化を一緒につくっていけます。 日々の気づきやアイデアを出し合いながら、 「かけるらしさ」を一緒につくっていく段階です。

求める人材: 《必須条件》 ・幼稚園教諭免許または保育士資格をお持ちの方 ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育を大切にしたい方 ※ 経験年数は問いません。 ※ ブランクのある方も歓迎します。 《本園が大切にしていること》 こども園かけるは、 完成された園ではありません。 開園からの歩みの中で、 「もっとこうした方がいい」「ここは変えたい」 そんな課題や気づきが、たくさん見えてきました。 だからこそ私たちは、 「かけるを一緒につくっていく」 という姿勢を大切にしています。 《こんな方と一緒に働きたいと考えています》 ・決められたやり方をこなすだけでなく、 園づくりにも関わっていきたい方 ・担任・フリーなど立場に関わらず、 チームで保育をつくることに面白さを感じられる方 ・「これ、どう思いますか？」と対話しながら進めたい方 ・行事や日常の保育を、 より良くしていこうと考えることが好きな方 ・園の雰囲気や文化を、 これから一緒につくっていきたい方 《資格・経験について（あれば活かせます）》 以下は必須ではありません。 お持ちの資格や経験は、園づくりの中で活かしていただけます。 ・幼稚園教諭一種または専修免許状 ・特別支援教育や発達支援に関わる資格・経験 ・ICT活用、英語教育、表現活動等に関わった経験 ・教育・保育・児童福祉施設等での勤務経験 ・企画、広報、行事づくり等に関わった経験 《資格免許について》 ※ 幼稚園教諭免許状または保育士資格の いずれかをお持ちの方が対象です。 ※ 両免許をお持ちの方を優遇します。 ※ いずれか一方のみの場合は、 入職後3年以内に両免許取得を目指していただきます。 （資格取得助成制度あり）

• 社員登用あり
• 急募
• シフト制
• 昇給あり