• 正社員

障がい福祉じゅれー

仕事内容

アピールポイント: 職場環境 ・チームで支援を整える（属人化させない）運用・療育観で合う人を採用する組織風土 社員インタビュー ・Aさん（療育スタッフ） 単に子どもが好き、というだけでは務まらない仕事だと思います。観察して支援を組み立てるのが仕事だと理解してから、一気に面白くなりました。記録や共有を適当にすると支援がズレるので、そこは厳しい。逆に改善できることもたくさんあり、やりがいと責任感を持って業務に取り組めています。日曜休みで生活リズムが作りやすいのも助かっています。 ・Bさん（主任） 現場は忙しい日もありますが、職員都合の支援をしないという基準があるのが良いです。やりたい支援は止められない代わりに、説明して共有して形にする責任が求められますが、その分やりがいも感じます。挑戦して失敗しても、誤魔化さずに振り返れる人は伸びる環境だと思います。 ・Cさん（療育スタッフ→複数役割） 子どもの将来を考える支援は、綺麗ごとではなく地道な積み上げです。悪口や愚痴ではなく、「自分がどうするか」という考え方が根付いた文化が自分には合いました。支援の質を高めたい人には向いている環境だと思います。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 児童指導員任用資格を満たす方（例：教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉施設での実務経験 等） ✅ 普通自動車運転免許（送迎があるため）

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり