• 正社員

東洋商事株式会社　本社営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長く働ける会社には、 ちゃんと理由があります。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・給与がいい。 ・仕事が続けやすい。 ・将来も安心できる。 ・人間関係も悪くない。 転職するなら、 どれか一つではなく できるだけ全部ほしい。 私たち東洋商事も、そう考えています。 だから、会社の成長だけではなく、 働く社員の待遇や環境も 少しずつ変えてきました。 給与・待遇の見直し。 賞与年2回。 退職金制度。 確定拠出年金制度。 資格取得へのサポート。 人間ドックの助成。 そして何より、 「入社してもらうこと」より、 「入社したあと」を大切にする。 そんな会社でありたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く人のために、会社も変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は1963年創業。 60年以上続く会社ですが、 昔からのやり方を そのまま続けているわけではありません。 「もっと長く働ける会社にするには？」 「もっと選んでもらえる会社にするには？」 そんなことを考えながら、 給与や待遇、職場環境を 一つずつ見直しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 会社が変われば、 働きやすさも変えられる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ これからも会社の成長を、 働く社員へ還元していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く走る仕事だから、 「安全」を当たり前に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大型ドライバーとして、 この先も長く働きたい」 「運転の仕事は好きだけど、 安心して走れる環境も大切」 そんな方にこそ、 知ってほしい仕事です。 荷扱いは基本的に フォークリフトを使用。 そして車両には、 ・クラウド型デジタコ ・ドライブレコーダー ・バックアイカメラ などの安全装備を搭載しています。 日本経済を支える物流業界で、 安心して長くハンドルを握れる環境を。 ドライバー任せにするのではなく、 会社として安全運行を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型ウイング車での 地場・長距離フリー便。 フリー便として非鉄金属、印刷物、 その他多種多様な荷物を運搬します。 荷扱いは、基本的に フォークリフトとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 久しぶりの大型でも、 いきなり一人にはしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大型には乗れるけど、 少しブランクがある」 「転職していきなり 一人で走るのは不安」 そんな方もご安心ください。 入社後はまず座学からスタート。 その後、先輩社員との マンツーマンでの実務研修・ 同乗研修を行います。 気さくな先輩が丁寧に教えるので、 分からないことはその場で確認できます。 経験があるからといって、 最初から全部任せることはしません。 新しい環境に慣れるところから、 しっかりサポートします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「長く働いてほしい」を 制度にもしています。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■ 賞与年2回 毎日の頑張りを、待遇でも還元。 ■ 退職金制度 長く働いた先のことまで考えています。 ■ 確定拠出年金制度 将来のライフプランもサポート。 ■ 資格取得支援 仕事に必要な資格取得を支援します。 ■ 人間ドック助成 長くドライバーを続けるための健康面もサポート。 ■ 年間無事故表彰 安全に走り続けることを、きちんと評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ そして、これからも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は、 これからも変わっていきます。 2028年には奈良県への 新拠点開設を予定。 事業を拡大しながら、 働く社員の待遇や環境も さらに良くしていきたい。 会社の成長と、社員の働きやすさ。 どちらかではなく、 どちらも追いかけていく会社です。