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株式会社ZENウェルネス

仕事内容

【アピールポイント】 浦賀駅徒歩10分×アシステッドリビング浦賀 ケアマネジャー 【正職員：月給256,000円 276,000円／ モデル年収400万円以上】 ＼京急本線「浦賀駅」徒歩10分！驚きの年4回賞与(3・6・9・12月)＆月給25.6万 27.6万円。基本日勤(9：00 18：00)！無料駐車場完備の車通勤OK、共済会優待や資格取得支援など福利厚生も充実の介護付き有料老人ホーム／ 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー(正職員)

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー(正職員)のお仕事です。月給256,000円～276,000円。 ・入居者のケアプラン作成、アドバイス ・入居者や家族との介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務全般 など 入居者様85名 【『アシステッドリビング浦賀』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング浦賀」は、定員85名のご利用者様がお住まいの介護付き有料老人ホームです。 ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間と質の高いケアを提供しています。 アクセスは、京急本線「浦賀駅」から徒歩10分～！無料駐車場を完備しているためマイカー通勤も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた通勤方法が選べます。 今回は、ご利用者様の施設生活におけるケアプラン作成や生活相談の要としてご活躍いただく正職員の「ケアマネジャー(介護支援専門員)」を募集します。試用期間は3ヶ月(同条件)を設けています。介護支援専門員資格をお持ちであれば、ブランクのある方も大歓迎！丁寧なサポート体制を整えておりますので、施設ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出してみませんか？ 【ケアマネジャー業務のポイント】 定員85名の介護付き有料老人ホーム内におけるケアマネジメント業務および付帯する業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ ご利用者様のケアプラン作成・見直し・アドバイス ■ ご利用者様やご家族との介護相談対応、アセスメント、モニタリング ■ 要介護認定の書類作成代行・関係機関との調整 ■ 現場の状況把握や連携を兼ねた介護業務全般 ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■施設ケアマネジャーならではの「顔が見える」アプローチ！ 施設内に常駐するため、ご利用者様の日々の過ごし方や状態の変化をリアルタイムで把握できるのが大きな魅力です。 介護・看護スタッフやご家族と密にコミュニケーションを取りながら、本当に必要なケアを柔軟に反映したプランを作成していただけます。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に最高のケアとおもてなしをお届けするためには、現場やバックオフィスを支えるスタッフ自身が満たされ、情熱を持って安心して働き続けられる環境が不可欠であると考えています。 その想いから、モデル年収400万円～(月給256,000円～276,000円)のスタート給与を設定！さらに、業界でも珍しい【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入し、毎日の貢献や成果が年間を通じてタイムリーに還元される仕組みを整えています。 また、テーマパークやホテル、スポーツジムの割引・優待や住宅補助が受けられる「共済会」をはじめ、資格取得にかかる受講費用を全額補助する制度、格安の食事補助、退職金制度(勤続5年以上)など、大手グループならではの手厚い待遇で生活とキャリアを強力にバックアップします。 【アシステッドリビング浦賀 ケアマネジャーの3大メリット】 月給25.6万円～27.6万円＆モデル年収400万円～！やる気が高まる「年4回賞与」支給 月給256,000円～276,000円の安心スタートで、モデル年収は【400万円～】！年4回の賞与支給により、日々の頑張りや評価がタイムリーに還元されます。昇給(年1回)制度もあり、自身のスキルアップがしっかり収入に直結する環境です。 9：00～18：00の日勤中心勤務で生活リズムが安定！ 基本の勤務時間は「9：00～18：00(休憩60分)」の日勤帯！夜勤がないため身体への負担が少なく、オンとオフの切り替えを明確にしながら規則正しい生活リズムで長く活躍していただけます。(※状況により早番7：00～16：00、遅番10：00～19：00を行う可能性があります) 「浦賀駅」徒歩10分＆無料駐車場完備＆レジャー優待等の共済会制度あり 京急本線「浦賀駅」から徒歩10分の立地に加え、無料駐車場完備でマイカー通勤も楽々！さらにテーマパークやホテル等の割引が受けられる共済会制度や、食事補助、資格取得支援(全額補助)など魅力的な福利厚生が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の条件変更なし) 月給：256,000円～276,000円 モデル年収：4,000,000円～ ■月給内訳・諸手当 基本給モデル：231,000円 処遇改善手当：19,000円／月 処遇改善支援手当：6,000円／月 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) 交通費：実費支給(上限50,000円／月) ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制あり(一律60歳／再雇用制度あり※再雇用時は準社員雇用となり昇給・賞与・退職金対象外) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 共済会加入可(テーマパーク・ホテル・スポーツジム等の割引優待、保険・住宅関係補助など) 資格取得支援制度(業務に関する資格取得にかかった費用全額補助 ※条件あり) 研修制度あり 食事補助あり マイカー通勤可(無料駐車場完備) ■応募資格・経験 【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方(必須) 【経験】 ■有料老人ホームでのケアマネジャー経験をお持ちの方は尚可！ ■ブランクがある方も丁寧に指導しますので歓迎します！ ■勤務時間 09：00～18：00(休憩60分) ※状況によって、早番(07：00～16：00)や遅番(10：00～19：00)を行っていただく可能性があります。 ■休日・休暇 4週8休制(シフト勤務) 年間休日107日～108日～ 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産前・産後休業、育児休業 慶弔休暇、介護休暇 【ケアマネジャーとして働く魅力】 2026年現在も需要が高まり続けるケアマネジャーの価値 超高齢社会が進む2026年現在において、ご利用者様一人ひとりの望む暮らしをアセスメントし、質の高いケアプランへ落とし込むケアマネジャーの存在価値は急上昇しています。施設におけるケアづくりの司令塔として専門性を大いに発揮できます。 ご利用者様とご家族に寄り添い、最適なケアプランを組み立てるやりがい 施設内で日々の表情や状態の変化を直接見守りながらプランを検討できるため、「このプランにして元気に過ごせるようになった」「相談できて安心した」という感謝の声を一番近くで聞くことができます。 手厚い環境と資格取得支援でキャリアを磨ける職場 年間を通じた手厚い評価体系(年4回賞与)や資格取得費用の全額補助制度により、現状に満足せずさらなるスキルアップを目指せる風土があります。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：処遇改善手当(19,000円／月)、処遇改善支援手当(6,000円／月)、交通費実費支給(上限5万円／月)、昇給年1回(4月)、賞与年4回(3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用あり) ライフ・キャリアサポート：共済会加入(レジャー・ジム割引、住宅補助等)、資格取得支援制度(受講費全額補助等)、研修制度、食事補助あり 通勤手段：車通勤可(無料駐車場完備) 休暇制度：4週8休制(シフト勤務)、年間休日107～108日、有給休暇、産前産後・育児休業、慶弔休暇、介護休暇 アクセス： 京急本線「浦賀駅」徒歩10分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでのケアマネジャー経験やブランクへの不安など、面接にてお気軽にお話しください。「年4回賞与＆高収入の環境でケアマネとして活躍したい」「浦賀駅近くの施設でご利用者様にじっくり寄り添いたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】