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株式会社Second Game

仕事内容

アピールポイント: ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割～7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。

仕事内容: ・キャリアカウンセリング ・求人探索 ・求人提案 ・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細 電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。 ■魅力 保育業界特化の人材紹介会社であるだけでなく、保育士向け人材紹介会社向け求人データベースである「Agent One」と、離職防止アンケートツールである「EngageOne」の2軸のサービスも展開しています。ニーズが絶えず保育業界各社のシェアを支えており、5年以内に上場を目指しています。 ■入社後の流れ 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時： 2～3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）による労務知識／保育業界／CS業務についてのオンライン研修 入社後： スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施。 変更の範囲：会社の定める業務