• 正社員

正栄産業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ここまでお読みいただきありがとうございます。 金沢支店長を務めている堀と申します。 ここ、金沢店は2019年に 開設した比較的新しい拠点です。 そのため、富山本社とは違って、 まだ完成された組織ではありません。 だからこそ今は、 与えられた役割をこなすだけではなく、 これからの店づくり・組織づくりに関われる 面白さがあります。 私自身、前職では20年間 大手ハウスメーカーの 本部で管理職として勤めていました。 組織が安定し、守りのフェーズに入っていく中で どこか物足りなさを感じるようになっていたんです。 そんな時に、出会ったのが 金沢店の立ち上げという話でした。 ゼロから拠点を作る挑戦がしたい。 そう思って、この環境に飛び込みました。 ただ、実際に来てみると、 想像以上にゼロからのスタートでした（笑） 大変なこともあります。 でも、その分、自分たちで考え、形にし、 よりよいチームをつくっていける手応えがあります。 だからこそ、私が大切にしているのは、 みんなが同じ目的を持って働けることです。 部門や立場を越えて自然に連携し、 それぞれが自分の役割を果たしながら、 お客様にとって本当に価値のある仕事を積み重ねていく。 そんな一体感のあるチームを、 金沢でつくっていきたいと思っています。 「完成された環境で守りに入るより、 成長途中の環境で挑戦を楽しみたい。」 そんな方には、金沢店はきっと面白い場所です。 まだ未完成だからこそ、 あなたが加わる意味があります。 ぜひ一緒に、 これからの金沢店をつくっていきましょう。

仕事内容: 住宅設計の仕事をしている中で こんなモヤモヤを抱えていませんか？ 若手を育てても、役職が上がらない 責任は増えたのに、年収は変わらない 自分の意見が、なかなか組織に反映されない では、こんな環境だったらどうですか？ リーダー候補として、チームづくりにも関われる 役割や貢献をきちんと評価|給与･役職にしっかり反映 新拠点のチームづくりに、経験や意見を活かせる 「こんな環境で設計の仕事に向き合ってみたい」 そう感じた方は、正栄産業の設計職が合っているかもしれません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まず押さえてほしい5つのポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅将来の金沢設計部門を担う次世代リーダー候補 ✅年間棟数100棟以内／数より設計品質を重視 ✅前職年収以上を保証／賞与200万円実績 ✅実力に応じて年収1,000万円台も目指せる ✅年3回8連休 ＋ 週2ノー残業デー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 正栄産業・SHOEIグループについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たち、SHOEIグループは、 デザイン注文住宅「SHOEIの家」を中心に、インテリア・飲食・介護など、暮らしをトータルデザインした事業を展開している会社です。 北陸エリア唯一の「無印良品の家」をはじめ、「ACTUS LABO」「DECOの家」など暮らしの好みに合わせて選べる多彩なデザインプランをご用意。 グッドデザイン賞や性能向上リノベ デザインアワードなど受賞歴も多数。デザインと性能の両面から高い評価をいただいております。 直近の受賞歴 ・LIXILメンバーズコンテスト2025 地域最優秀賞 ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2025 優秀賞 ・日本エコハウス大賞 2025「マーベックス賞（協賛企業賞）」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今回の募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ご存知の通り、人口減少などを背景に、 新築住宅市場は縮小傾向にあります。 そんな中でもSHOEIグループは、 10年平均で毎年106％の成長を続けてきました。 その背景にあるのが、 理念や仕事の進め方、評価や教育などを仕組みとして整え、誰か一人に頼らず、チームで成果を出せる組織づくりを進めてきたことです。 そして金沢店では今、 新拠点への移転とさらなる事業拡大を見据え、 組織体制をさらに強化していく段階にあります。 そこで今回、将来の金沢設計部門を担う リーダー候補1名を増員募集します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新拠点で目指しているもの ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2027年中に移動予定の 新拠点を設計するのは、建築家の藤本壮介氏。 ACTUS金沢店とオフィス機能を融合し、 住宅・家具・インテリアを通して、 暮らしを総合的に提案できる拠点を目指しています。 ただ新しい建物へ移るのではなく、 部門間の連携や仕事の進め方も見直しながら、 より良い家づくりができるチームへ。 今回入社される方にも、 これまでの設計経験を活かしながら、 そのチームづくりに関わっていただきたいと考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 正栄産業が運営するACTUS金沢店で、 ご契約後のお客様の注文住宅設計を担当します。 お任せするのは、 お客様との打ち合わせから基本設計、実施設計、 法規・構造・設備との調整まで。 営業・インテリアコーディネーター・施工管理と それぞれの専門性を持ち寄りながら、 チームで一棟の住まいを形にしていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ ・敷地・立地条件などの調査 ・平面図・立面図などの基本設計図作成 ・法規・構造・設備との整合確認 ・実施設計図の作成 ・申請に必要な図面・情報の整理 ・営業・インテリア担当・施工管理との連携 ・ご経験に応じた後輩への助言や設計サポート 【確認申請・検査対応は専任部署が担当】 確認申請の提出手続きや検査対応、 現場の管理はそれぞれ専任が担当します。 申請や現場対応に追われずに、 プランを考え、お客様への提案を磨き、 設計の質を高めることに時間を使える分業体制です。 【ACTUSとつくる、暮らしまで見据えた設計】 ACTUS金沢店の中に設計拠点があることも 正栄産業の仕事ならではの特徴です。 店内に並ぶ家具や照明、インテリアを 実際に見て、触れて、サイズ感まで確かめられる。 インテリアコーディネーターとも連携し、 家具の大きさや配置だけでなく、 ・人が自然に動ける生活動線 ・家族が集まりやすい居場所 ・窓からの光や視線の抜け方 ・収納と家具のバランス ・住み始めてからの過ごし方 まで設計に落とし込んでいきます。 建物が完成してから家具を当てはめるのではなく、 設計段階から「この家でどう暮らすか」を描く。 住まい全体の完成形をチームでつくっていく仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 金沢店について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ACTUS金沢店では、 20名を超えるメンバーが働いています。 住宅営業、設計、施工管理、 インテリアなど、各分野の担当者が連携し、 一つの住まいをつくっています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 評価制度について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「担当案件をこなすだけでは、 なかなか評価や給与が上がらない」 そんな不透明さを減らすため、 当社ではチェックシートと面談を通じて、 日々の仕事や役割を評価しています。 設計実績だけでなく、 資格や役職、チーム内で担う役割に応じて、 資格手当・役職手当も支給します。 役職手当 * リーダー：月3万円～10万円 * サブリーダー：月1万円～5万円 資格手当 * 管理建築士：月5万円 * 一級建築士：月3万円 * 二級建築士：月1万円 * 宅地建物取引士：月1万円～3万円 ただ業務量が増えるのではなく、 担う役割が待遇にも反映される仕組みを設けています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 学び続けられる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ これまでの経験だけに頼るのではなく、 会社として新しい知識を学ぶ機会を設けています。 ・毎月、構造への理解を深めるセミナーに参加 ・役職に応じて、より専門的な学びの機会を用意 ・設計・性能・インテリアを横断して学べる ・一級・二級建築士の資格取得支援 ・資格取得祝い金、資格手当あり また、パッシブ設計については、 東京大学「前真之研究室（Maelab）」の 協力を得ながら検討を進めています。 設計者としての経験に加えて、 構造や性能、人材育成などの知見を広げ、 今後も必要とされる設計者を目指せます。