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20437サンマルクカフェ ニトリモール宮崎店

職種/仕事内容

仕事内容 【サンマルクカフェとは】 全国に約300店舗以上を展開し、 チョコクロやこだわりのコーヒーで多くのファンに愛される人気カフェブランドです◎ 大手グループならではの安定基盤があり、 賞与や家賃補助、退職金制度など福利厚生も充実。 未経験からでも安心してキャリアを築けるよう、研修・評価体制も整えています！ ＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 人と接する仕事が好きな方 ✅ 今の働き方に不安や悩みがある方 ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ プライベートも大切にしたい方 ✅「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ＝＝＝＝＝ 「この働き方、このままでいいのかな…」と思っているあなたへ。 介護や保育、アパレルや営業など、 人と関わる仕事を頑張ってきたあなたの経験―― サンマルクカフェでは、しっかり評価します。 「接客は好き。でも体力的に続けられるか不安」 「働き方を見直したい」 「自分にも正社員としてやっていける場所があるのかな」 そんな想いを持って入社した先輩たちが、 今では自分らしく働きながら、店長・マネージャーとして活躍中です。 飲食未経験でも、一つひとつ学べる研修制度があり、 仲間と協力しながら、安心して新しいスタートを切れる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝ ＼ここまで教えてくれるの！？／ 未経験でも安心！サンマルクの“育てる研修” 「カフェバイトしかやったことない…」 「正社員として働くのは初めて…」 そんな方もご安心を。 サンマルクでは一人ひとりのペースに合わせて、段階的に育てます。 【入社後6か月間＋集合研修＋継続フォロー】 【STEP1：入社〜2か月｜基礎を固める店舗研修】 ✔ 入社初日は教育担当・担当マネージャーが一緒にお出迎え ✔ 接客の基本マナー・商品知識・衛生管理 ✔ 研修マニュアル・動画を使ったオペレーション習得 ✔ キッチン業務・人気商品の作り方も実践で学べます → 「いきなり一人」はありません。基礎から丁寧に教えます。 【STEP2：入社2か月後｜1泊2日の集合研修（基礎編）】 ✔ 同期メンバーと一緒に参加 ✔ これまでの研修の振り返り ✔ コミュニケーション・チームワークについて学習 → 横のつながりができ、不安を解消できるタイミングです。 【STEP3：入社2〜4か月｜管理業務の実践研修】 ✔ 発注・在庫管理・シフト作成 ✔ アルバイトスタッフへの教育方法 ✔ 教育担当社員が店舗で実務をサポート → 「現場＋管理」を少しずつ任せていきます。 【STEP4：入社4か月後｜1泊2日の集合研修（管理編）】 ✔ 管理業務の振り返り ✔ マネジメントの基礎を習得 ✔ 店長としての考え方を学びます 【STEP5：入社4〜6か月｜店長準備期間】 ✔ 研修で設定した目標に向けて店舗で実践 ✔ 担当マネージャーが定期フォロー 【STEP6：入社6か月後｜店長認定試験】 ✔ 集合研修にて店長認定試験を実施 ✔ あくまで目安の期間 ✔ 適性・成長スピードに合わせて柔軟に対応します 【店長デビュー後もフォロー万全】 ✔ 店長研修でコスト管理・マネジメントを継続サポート ✔ スーパーバイザー・マネージャーなどキャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝ ＼成長できるのは、店長までじゃない／ あなたのキャリアに、ちゃんと“その先”があります。 サンマルクでは、 店長になって終わり…ではありません。 店長を経験したその先にも、 さまざまなステージが用意されています！ 【キャリアステップ】 SM（ストアマネージャー） ↓ SV（スーパーバイザー） ↓ DM（ディストリクトマネージャー） ↓ AM（エリアマネージャー） ▶ SM（ストアマネージャー／店長） 店舗運営の責任者として、 売上管理・スタッフ育成・サービス品質を担います。 ▶ SV（スーパーバイザー） 複数店舗を統括し、 店長の育成や店舗運営のサポートを行うポジションです。 ▶ DM（ディストリクトマネージャー） エリア内の複数店舗をまとめ、 売上・品質・人材のマネジメントを担います。 ▶ AM（エリアマネージャー） さらに広いエリアを管轄し、 地域全体の戦略立案・数値管理を行うポジションです。 ＼「アルバイト経験しかない」から始めて、将来は会社を動かす存在に。／ そんな道が、サンマルクにはちゃんと用意されています。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずはカフェスタッフとしての基礎業務からスタートします。 ・接客（レジ・ご案内・ドリンク提供） ・パン・ドリンクの調理 ・清掃・店舗オペレーション 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上・在庫管理 などを学び、店長候補として成長していきます。 ※「いきなりマネジメント」ではありません ※段階的に任せていくので安心です

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日豊本線「加納駅」より車で10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 6：00～23：00（シフト制） 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 月間所定労働時間：165時間 ※時間外労働あり（上限30時間／月）

給与

月給259,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 259,000円 以上 【内訳】 ・基本給：210,000円 ・固定残業代：49,000円（時間外労働30時間分） ※固定残業代は、時間外労働（法定外残業）30時間分として支給します。 ※30時間を超える時間外労働については、別途、割増賃金（25％）を全額支給します。 ※深夜労働（22時～翌5時）および休日労働が発生した場合は、固定残業代とは別に法定割増賃金を支給します。 【給与例】 給与例 ・SM（ストアマネージャー）：入社2年目/26歳/年収390万円～+決算賞与 ・DM（ディストリクトマネージャー）：入社5年目/33歳/年収470万円～+決算賞与

休日休暇

休日休暇 ■月９日（シフト制） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改訂 年1回（7月） ■賞与 通常賞与：年2回（6月・12月）規定あり 決算賞与：年1回（5月）規定あり ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員持株会制度 ■管理職登用（女性管理職の登用実績あり） ■資格取得支援制度

対象となる方

求めている人材 「このままでいいのかな…」と感じたら やりがいはあるけど、 お給料や働き方に将来が見えない。 人間関係にも、もう疲れてしまった――。 そんな思いを抱えていた先輩たちが、 今では“カフェで働く正社員”として新しい日々を送っています。 【こんな方に向いています】 ✅ 保育・介護・アパレルなど「人と接する仕事」をしてきた方 ✅ 体力的な不安や、人間関係に悩んで転職を考えている方 ✅ 未経験からでも、正社員として長く働ける環境を探している方 ✅ 仕事も、プライベートも、両方大事にしたい方 ✅ 「接客が好き」「ありがとうと言われる仕事がしたい」と思っている方 【先輩たちの前職（一部抜粋）】 保育士／介護スタッフ／一般事務／受付・医療事務／コールセンター／アパレル販売／化粧品販売／携帯ショップ店員／旅行代理店／保険営業／塾講師／エステティシャン／美容師／飲食アルバイト／コンビニ・スーパー店員／ブライダルスタッフ／清掃スタッフ／ホテルフロント／工場作業員／自衛隊 など

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス スピード選考実施中｜ご応募から内定まで最短1〜2週間 ①web応募 ↓ ②一次面接（WEB） ↓ ③ 適性テスト ↓ ④ 二次面接（対面） ↓ ⑤ 内定