• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・介護保険の利用者とサービス提供者のパイプ役として活躍 ・業務経験に応じて担当件数を増やせる ・受け持ち件数により加算手当あり ・多職種と連携し、幅広い知識が身につく環境 ・研修充実！未経験でも安心してスタートできる 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリングとアセスメント ・認定調査 【具体的には】 お客様が介護保険を利用し、様々なサービスを受けられるように、ケアマネジャーとしてサポートを行います。 介護認定の申請代行やケアプランの作成、各サービス提供者との調整業務、モニタリングなど、 お客様が安心してサービスを利用できるよう橋渡しの役割を担います。 担当するプランは最大30件まであり、業務に慣れ次第徐々にお任せしていきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備、朝礼 9:00 お客様宅に電話し、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問、サービス状況の聞き取りと変更相談 11:30 帰社、介護事業所へサービス内容の変更依頼、PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議 15:00 帰社、会議議事録の作成、PC入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 当施設では、様々な経歴を持つケアマネジャーが在籍し、互いに協力しながら業務を進めています。 多職種連携を大切にし、中立の立場で利用者様に最適なケアを提供。 在宅サービスのノウハウを活かし、幅広い視野で業務を学べる環境が整っています。 また、スタッフの育成にも力を入れており、充実した研修制度で未経験の方も安心して働けます。

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km 横山交差点より200m先右側 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員