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サンウェルズ　PDハウス秋吉

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【PDハウスの特徴】 PDハウスは、パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にするために生まれた施設です。 神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 入居者様の笑顔や、ご家族が心から喜ばれている様子を目にすることが、私たちにとって何よりの喜びです。 【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】 リハビリや生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。 基本的にはADL及びQOL向上を目的としたリハビリのサービスを提供していただく日が多いです。 訪問業務にも関わっていただく理由は、訪問する際にご利用者様のケアに関わっていただくことによってリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づけその後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えているからです。 これまで介護業務を行ったことがなくて不安がある方も、ご安心ください！ わからないことは周りに相談し頼れる環境がPDハウスにはあります。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 何か課題にぶつかったときには施設長やリーダー、職員間で相談することも可能です。 また、必要に応じて歯科医や往診ドクターにもご相談いただける環境がございます。 周りへ相談や協力をし合いながら安心して働いていただけるように、会社もサポートさせていただきます！ 【仕事内容】 ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただき、日によって「施設内訪問看護の補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・食事形態の調整・確認 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)訪問看護の同行、補助業務 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★リハビリスタッフの声★ 「前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていたけれど、PDハウスではパーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があることで利用者様の笑顔がより引き出せる施設だと思う。」 「入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどに明るい雰囲気で、各イベントでもご利用者様もスタッフも笑顔が溢れています。」 「多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。」 「有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し、連休の取得もできるので旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調の際もお休み頂けました。」

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 08:45～17:45 ※週3日程度勤務可能な方 ※勤務時間・日数相談可能

給与

時給1,720円以上 給与 時給 1720円以上 【給与について】 資格手当(言語聴覚士40,000円分)・リハビリ職処遇改善手当(30,000円分)含む 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 土日祝日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月12月)※業績により変動あり※リハビリ職員処遇改善加算含む 交通費全額支給 車通勤可(駐車場完備) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 日祝出勤手当(1,000円/日) 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 退職金制度 産前産後育児介護休業/看護介護休暇取得制度 その他にも各種多数！！※全て会社規程に基づく

その他

その他 【ブランド名】 サンウェルズ 【事業内容】 医療特化型住宅の運営、福祉用具事業、加圧トレーニング事業