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株式会社ADKホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容 経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。 今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。 主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。 ▼具体的には 具体的な業務内容は下記となります。 ・個別決算業務 ・連結決算・開示業務 ・税務調査対応、会計監査対応 ・税務関連業務 ・経理オペレーション効率化 ・M&A、子会社の設立等に関する財務影響の検討 ・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談 【配属部署のミッション・ビジョン】 事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや、資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパス実現を加速する。 【仕事の魅力】 ▼幅広い業務領域 これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる ▼経営との距離感 経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境 ▼挑戦が認められる風土 創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成 ▼業務改善への取組み 財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる ▼他社では得られない経験 非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験 【得られる専門性】 ・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。 ・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。 ・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。 【採用の背景】 再上場準備に向けた、決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化など様々な取り組みが必要な局面となっており、それらに対応するため人員を拡大し、体制を強化をしていくための募集です。 【当該部署の在宅方針・状況】 ▼ハイブリッド勤務 毎日、出勤するのではなく、自宅でテレワークするのではなく、原則週二日を出社奨励とすることでメリハリのある柔軟な働き方を実現 【備考】 2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・社会保険完備・育児支援制度 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

勤務地

アクセス

通勤アクセス 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩8分 都営三田線 内幸町駅から徒歩8分 各線 新橋駅から徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます 【休憩時間】就業時間のうち1時間

給与

年俸8,000,000円～12,000,000円 給与 年収 8,000,000円 〜 12,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】8,000,000円~12,000,000円 ※. 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 年2回 6月、12月 ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【働くための制度】 ハイブリッド勤務、有給休暇取得日の設定など、各種制度を設けています ・出社・在宅勤務併用のハイブリッド勤務 出社勤務・在宅勤務を柔軟に適用する ハイブリッド勤務制度を導入。 現在は週2日出社推奨としています。 ・在宅勤務手当 在宅勤務への環境整備等に必要な費用に対する手当です。 ・有給休暇取得日の設定 ADKでは労使の合意の下、年5日間の有給休暇取得日を設定し、有給休暇取得を促進しています。 さらに、有給休暇取得奨励日も5日間設定し、有給休暇取得を推進しています。 ・完全週休二日制 ADKは完全週休二日制です。 ・年次有給休暇 入社と同時に、10日が付与されます。※入社月による ・どこでも休暇 1月から12月の間に取得できる「どこでも休暇」が有給休暇とは別に5日付与されます。※入社月によるため、4月入社の場合は年4日 ・特別休暇 結婚時に取得できる休暇や勤続期間の節目（10年等）に取得できる リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇など、様々な特別休暇が取得可能です。 ・ノー残業デーの実施 毎週水曜日をノー残業デーと定め、18時半までの業務終了を推奨しています。 【福利厚生】 入社後ご利用いただける福利厚生について ・社員割引 アミューズメントや不動産／住宅、ホテル、葬儀など様々なお得な割引きがあります。 ・各種お祝い金 結婚お祝い金、出産お祝い金、永年勤続表彰などのお祝い金が支給されます。 ・健康管理室 本社には産業医が常駐しているため、体調が悪くなったときなど速やかに相談や専門医の紹介を受けることが可能です。 ・ファイナンシャルプランナー 個別無料相談 家計、資産運用、住宅ローンなど外部のファイナンシャルプランナーへ個別無料相談ができます。 ・保険について 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）へ加入しています。別途、会社負担で社員各位に保険をかけています。 ・Benefit Station 株式会社ベネフィット・ワンが運営しているBenefit Stationの会員となり、全国の宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム・eラーニング・映画など、社員のニーズに広く対応したサービスメニューを会員価格で利用することができます。 ・『団体長期障害所得補償保険（GLTD）』制度 業務上外を問わず傷病等により長期間会社を休むことになり給与支給がされなくなった場合に収入を補償する団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度です。 ・社内クラブ活動 ADK社員が有志で活動している部活動で、現在42（23年12月現在）のクラブが設立されています。 （ゴルフ部、野球部、テニス部、ダーツ部、フットサル部、海洋研究会、乗馬クラブ、e-sports部、サウナ&スパ部、歌舞伎研究会など） 【ADKの育児制度】 育児に取り組みやすいADKの制度や環境づくり ▼妊娠中のサポート ・通院時間確保のための特別休暇（法律に準拠） ・プレママ社員向けに座談会を実施 営業やメディア部門などで働くママ社員をゲストに迎え活発な意見交換の場に ▼配偶者出産休暇（特別休暇） 7日間付与 この休暇は妻の産前 出生後3か月の期間に、妻の出産に関わる入退院や出産時付き添い、生まれた子や上の子の育児のために取得できる休暇で、2023年の取得率は97％ ▼短時間勤務 子が小学校3年生修了時まで適用 ▼所定外労働の免除 子が小学校6年生修了時まで適用 ▼看護休暇 1年に5日（当該子が2人以上の場合は10日）まで、小学校就学の始期までの子を持つ社員に適用（法律に準拠） ▼福利厚生 ベネフィットステーションを導入 育児関連の補助金など様々なサービスがあります ▼社員交流・ファミリーイベント ・ママ／パパ社員交流会を不定期に実施 ・復職後社員へのワークショップを実施 ・情報共有の促進を行うことで、子育てママパパの不安解消になっています ・ファミリーイベントとして映画上映会を実施（2023年） ・ファミリーで参加可能なビーチクリーンイベントを実施 ・葛西海浜公園の砂浜でマイクロプラスチックを拾い、SDGsについて参加した子供たちと考えました（2023年） ▼男性育休 ・男性の育休取得率100%を目標にキャンペーンを実施 （男性育休取得者へインタビューし社内報へ展開） ・プレパパ社員向けに座談会を実施 ・2023年は男性育休取得率約60%

その他

職種 経理担当（管理職候補）／株式会社ADKエモーションズの経理担当（管理職候補） 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月~6ヶ月 勤務地 東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり