• 正社員

株式会社たからや 我孫子町駅前店

仕事内容

アピールポイント: 【出来上がった組織ではない。「これから作る」面白さを】 正直にお伝えすると、株式会社たからやはまだ発展途上の会社です。 大手企業のように、分厚いマニュアルや完璧な教育制度、細かく決められたルールはありません。 だからこそ「大きなチャンス」があります。 ✅「管理」ではなく「裁量」を 前職で「上司の顔色を伺いながら仕事をする」「意味のない会議や報告業務が多い」と感じたことはありませんか？ 当社ではマイクロマネジメントは行いません。 基本を教えた後は、スタッフ一人ひとりの自主性に任せます。 失敗しても構いません。 「まずはやってみる。ダメなら修正する」 そのスピード感を大切にしています。 あなたの経験と判断で、店舗を動かしてください。 ✅利益は正直に還元する 代表の高橋は「儲かった分はスタッフに返したい」という考えを持っています。 そのため、インセンティブに上限を設けていません。 会社の業績、店舗の売上、個人の貢献度はすべてオープンにします。 「会社が成長すれば、自分の給与も上がる」 この当たり前の構造を、正直に、透明性高く実践しています。 年功序列ではなく、あなたの実力と成果がダイレクトに評価される環境です。 ✅会社はまだ「初期フェーズ」 当社のルーツは、代表の父が始めた「スーツの仕立て屋」にあります。 一着一着、お客様と向き合いながら仕立てる仕事です。 その会社は今も、別法人として続いています。 「商売とは、人と向き合うこと」 その考え方は、そこで自然と身につきました。 その後、新規参入したのが買取事業。 この参入が功を奏し、わずか1年で3店舗まで拡大しました。 今は「拡大させる」フェーズに入ったばかりです。 ポストも役割も固定されていません。 これから入社するあなたは、単なる従業員ではなく、会社を一緒に大きくしていく「初期メンバー」です。 将来的には、店長のポストを目指すことも可能です。

仕事内容: 【営業経験・接客スキルを「新しい場所」で活かす】 大阪市住吉区の「買取大吉」にて、来店されたお客様の対応と買取査定をお任せします。 ●「これまでの営業経験を活かしたいが、数字だけに追われるのはもう疲れた」 ●「管理されるだけでなく、もっと裁量を持って働きたい」 そんな30代・40代の方が、未経験から新しいキャリアをスタートさせています。 専門的な鑑定スキルは一切不要です。 なぜなら、私たちは「鑑定」ではなく「接客」を重視しているからです。 【具体的な業務フロー】 ◇ヒアリング・信頼関係の構築： ご来店されたお客様から、お品物（バッグ、時計、貴金属など）をお預かりします。 ●「親の遺品整理で…」 ●「昔買ったけれど使わなくなって…」 お客様にはそれぞれの事情があります。 まずは焦らず、じっくりとお話を聞いてください。 あなたのこれまでの接客経験が、ここで最も輝きます。 ◇写真撮影・本部連携： お預かりした品物をスマートフォンで撮影し、専用システムで本部に送信します。 真贋判定（本物かどうかの見極め）や査定額の算出は、すべて本部の専門鑑定士が行います。 あなたが偽物かどうかを悩む必要はありません。 ◇金額提示・交渉： 本部から提示された査定額をもとに、お客様へ金額をお伝えします。 本部提示額は保証されているため、店舗のリスクはありません。 お客様が納得できる金額かどうか、ここでの交渉や説明にあなたの「営業力」が活かせます。 ◇成約・事務処理： 買取が成立したら、現金のお渡しや発送準備を行います。 PC作業は簡単な入力程度ですのでご安心ください。 【空き時間の業務】 お客様がいない時間は、店舗の認知度を上げるための集客活動を行います。 ・Googleビジネスプロフィールの更新 ・SNSやブログでの情報発信 ・ヤフオクなどへの出品作業 「どうすれば地域のお客様に来てもらえるか？」 あなたのアイデアで集客施策を考えることも可能です。 決められたことだけをやる仕事ではありません。 【入社後のステップ】 ▼入社〜1ヶ月目 まずは業界の基本やシステムの操作方法を覚えます。 先輩の隣で接客の流れを見ながら、少しずつ業務を身につけてください。 異業種からの転職でも、スムーズに馴染める環境です。 ▼入社3ヶ月目 一通りの査定業務ができるようになります。 お客様との会話を楽しみながら、あなたらしい提案を行ってください。 ▼入社6ヶ月目 店舗運営の中心メンバーとして活躍します。 リピーター様への対応や、独自の集客アイデアを試すなど、裁量を持って働けます。 成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、やりがいも収入も実感できる時期です。