• 正社員

医療法人木水会　介護老人保健施設やすらぎの里八州苑

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 「今の職場、なんとなく将来が不安…」 そんなあなたに《やすらぎの里八州苑》！ 家庭もキャリアも大切にできる環境があります♪ ＼ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【ポイント】 ◎賞与4.2ヶ月＋昇給制度あり！ ◎入職3年でリーダー昇格の実績も♪ ◎残業なしで家庭との両立も◎ ◎保育料補助あり！子育て世代も活躍中♪ ◎現場と管理職の距離が近く、評価も明確！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【業務内容】 介護老人保健施設での介護業務 ・食事、入浴、着替えなどの身体介助 ・掃除や洗濯、買い物などの生活支援 ・レクリエーション（ゲーム・お話・外出支援など） ・巡回や安全確認、体調チェック ・タブレットを使用した記録業務 ※定員100名／介護スタッフ40名体制 ※ご利用者様と職員の比率：約3：1 ※20〜40代を中心に、幅広い世代が在籍中！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【教育・サポート体制】 ◎老健が初めてでも安心！ 特養・有料など他施設からの転職も歓迎！ OJTで業務の流れを丁寧にレクチャーします◎ ◎キャリアアップしたい方も◎ 入職3年でリーダーに昇格した先輩も！ 評価体制が明確だから、努力がしっかり見える職場です。 ◎子育てと両立しやすい♪ ・短時間勤務や日勤のみの相談OK！ ・保育料補助あり ・お子さんの急な体調不良にも理解あり！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【スタッフの声】 「前職は評価が曖昧で、将来が不安でした。 ここは人事評価が明確で、頑張りが見えるのが嬉しいです！」 「現場の声にしっかり耳を傾けてくれる職場です。 年々、働きやすくなっている実感があります◎」 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【やすらぎの里八州苑について】 栃木県でも珍しい“超強化型”の老健施設です。 医療・リハビリ・介護が連携したチームケアで、 在宅復帰を目指すご利用者様を全力サポート。 ICT導入で業務効率化もどんどん進めています！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【応募をご検討中の方へ】 「気になるけど不安」「話だけでも聞きたい」 そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください♪ ／ 「もっと早く出会いたかった！」 そう感じていただける職場です◎ ＼

勤務地

アクセス

最寄り駅 岩舟駅 アクセス 佐野藤岡ICより車10分 ※国道50号から近くです♪

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 07:30〜16:30 (2) 08:30〜17:30 (3) 10:00〜19:00 休憩60分 (4) 17:00〜09:30 休憩195分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 【休日休暇】 ・週休2日制 ・月9日休み（2月は月8日休み） ・希望休月4日まで申請可 ┗調整すれば連休も取れます♪ ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） ┗半休から申請OK♪ ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休業（取得実績あり） ※職員の声を反映します！ ・年次有給休暇を半日単位で使えるように！ ・特別休暇：1日付与 （次年度からさらに増える予定！）

給与

月給248,500円～294,500円 給与 月給 248,500円〜294,500円 【上記の詳細】 ・基本給：165,000円〜200,000円 ・処遇改善手当：40,500円〜51,500円/月 ・木水会手当：8,000円/月 ・夜勤手当：35,000円 ※想定年収：3,651,000円〜4,350,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：7,000円/回 ・皆勤手当：10,000円/月 ・介護福祉士手当：5,000円/月 ・特定日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限31,600円/月 ・昇給あり ・賞与：年2回/4.2ヶ月分 ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 残業なし 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ☆福利厚生☆ ・社会保険完備（法定通り） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 ・交通費支給あり ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・懇親会の補助あり ・職員紹介（リファラル） 紹介で入職した方が6ヶ月経過した場合 年1回法人の総会にて表彰＆副賞贈呈♪ ☆育児と仕事を両立☆ ・短時間正社員制度（要相談） ・保育料一部補助 ☆成長をサポート☆ ・研修制度（リーダー研修等） ・資格取得祝い金 介護福祉士やケアマネを取得した職員は 年1回法人の総会にて表彰＆お祝い金支給♪