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株式会社日本パートナー経営参与事務所 東北本部・あだたら支社

仕事内容

仕事内容 ✅ポテンシャル採用 ✅賞与年3回 ✅年間休日120日以上 組織の課題に深く向き合う 労務コンサルタントのポジションです。 あなたにお任せしたいのは、 クライアントの組織が抱える 人の課題に向き合うコンサルティング。 事務作業だけでなく、課題解決につながる 施策を提案・実行 するコンサルタントとして 活躍してください。 給与計算業務や年末調整業務、 助成金申請業務などがメインではないので、 人の問題を解決する 人事労務コンサルティング業務を メインに活躍していく事が可能です。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険/入退社に関する事務手続き ・給与計算 ・助成金申請、各種給付手続き ・就業規則の作成 ・労務トラブル対応 クライアントの人事全般をサポート 評価制度や組織活性化の提案など、 踏み込んだコンサルティングを 行って頂きます。 人の問題に関する時事やニュースには 率先して垂範していく必要があるので、 決して楽な仕事ではありませんが、 給与計算や事務手続きだけでなく、 評価制度の見直しや組織活性化の施策など、 踏み込んだ提案のできる コンサルタントを目指せます。 税理士や行政書士とも連携しながら、 幅広い知識を吸収できます。 |◤ 入社後の流れについて ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験でも安心。 まずは給与計算・年末調整など、 基本的な社労士事務を身につけます。 就業規則の作成、助成金申請なども 徐々にお任せします。 その後は、先輩に同行し コンサルティングを学んでいきます。 実務経験者には 早期にクライアントをお任せします。 |◤ キャリアついて ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅税理士・行政書士などと連携し、 トータルにサポートする中で、 人事以外の幅広い知識が吸収可能。 ✅安定した固定給+インセンティブ 各自の営業利益の20％を給与に上乗せ。 また、年齢・社歴に関係なく、実力次第で 「拠点責任者」などへの昇進も可能。