• 正社員

ノイエス株式会社 神戸オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 新しいお薬が世の中に誕生するまでには、「治験」というプロセスが不可欠です。 治験とは、開発中の薬の有効性や安全性を確認するための臨床試験のこと。 治験コーディネーター（CRC）は、この治験がスムーズに、そして安全に進むよう、 患者さんと医療機関、製薬会社をつなぐ「案内役」であり「立役者」のような存在です。 一つ一つの業務が、医療の進歩に直結しているという、大きなやりがいと誇りを 感じられる仕事です。 今回募集するアシスタントCRCは、約1年後のCRCへのステップアップを前提とした ポジションです。 まずはCRCの業務サポートから始めていただき、仕事の流れや専門知識を無理なく身につけていきましょう。 入社から約1年後には、独り立ちしたCRCとして活躍することを目指せるプログラムです。 ＜アシスタントCRCの主な業務内容＞ ・データ入力、書類の作成・整理・保管 ・医療機関で行う検査の準備、資材確認・配送準備 ・医師指示下での治験協力患者さんの選定補助 ・試験参加患者さんの来院準備、来院時サポート （検査室・診察室への案内）、スケジュール調整、電話対応 ・モニタリング対応 ・準備 ゆくゆくはプロとして！ 【 CRC 】にステップアップ後のお仕事 アシスタントからCRCにステップアップすると、より大きな裁量と責任を持って、治験のプロフェッショナルとして活躍できます。 ※試用期間中は契約社員となります。 試用期間中に勤務状況・能力などの評価を加味して、 正社員登用や試用期間の延長・終了について決定し、 試用期間満了前に、今後の雇用条件やキャリアについて話し合う面談の機会を設けます。 したがって、試用期間は、あなたの頑張りや一定条件までの成長を正当に確認し、 その後のキャリアアップを後押しするための大切なステップとなります。 実際に、意欲ある多くの先輩たちが、この制度を通じて正社員（無期雇用へ転換）への 道を掴んできました。 詳細はこちらをご確認ください。 https://www.neues.co.jp/recruit/%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%81%8B%E3%82%89%E6%B2%BB%E9%A8%93%E3%81%AE%E3%83%97%E3%83%AD%E3%81%B8/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「神戸駅」徒歩5分/神戸市営地下鉄「ハーバーランド駅」徒歩5分/各私鉄徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 フレックスタイム制：9時00分〜17時30分（休憩60分） ■週５日勤務 ・標準となる就業時間：9時00分〜17時30分 ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム ：11時00分〜15時00分 全社平均残業時間：14時間

給与

月給250,630円～295,630円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 22万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万130円 〜 5万9130円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7500円 契約社員（入社時）: 想定年収 300万円～354万円（月給制） 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 （全社平均残業時間：14時間） 【給与例】 給与例 ≪入社時給与事例≫ 例１ 想定年収：3,007,560円 月給合計：250,630円 基本給 ：193,000円 都市手当：7,500円 業務手当：50,130円 例２ 想定年収：3,547,560円 月給合計：295,630円 基本給 ：229,000円 都市手当：7,500円 業務手当：59,130円 ≪正社員時給与≫ 想定年収：366万円~432万円 正社員登用後は年2回賞与支給あり。実績：全社平均基本給×4ヶ月（または3.4ヶ月） ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。

休日休暇

休日休暇 契約社員 完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭日） 年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては休日出勤（特に土曜日）が 発生しますが、振替休日を取得して頂きます。 法令に基づき年次有給休暇付与 正社員 ●休日 完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭日） 年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては休日出勤（特に土曜日）が 発生しますが、振替休日を取得して頂きます。 ●休暇 ・有給休暇 入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与 リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他 子の看護休暇、介護休暇 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■待遇・福利厚生 社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） 加入保険、有給休暇は条件により法定どおり 退職金制度：なし 通勤交通費支給（月上限50,000円） 正社員登用後は産前産後・育児休業制度、介護休業制度あり。

対象となる方

求めている人材 資格・経験不問！ 「誰かの役に立ちたい」「医療に貢献したい」という想いのある方。 ※医療資格者（医療事務・介護福祉士などの医療従事者）は特に優遇いたします。 【必要なPCスキル】 メール、Word、Excel、PowerPoint

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊研修制度充実 企業でのご就業経験がない方も多数活躍されております。 ・試用期間 入社日から3ヶ月間 ・契約社員（入社時）雇用期間 初回3か月　更新あり ・契約更新の判断基準　 1．契約期間満了時の業務量により判断する。 2．本人の業務に関する知識・システム等の理解度・習得度により判断する。 3．本人の勤務態度、健康状態により判断する。 4．事業所の取扱業務量など経営状況により判断する。 　※適正、勤務成績、勤務態度が悪い者は契約更新しない。

選考プロセス

選考プロセス 1.書類選考(履歴書、職務経歴書) 2.面接 面接１回(日程都合から場合により2回) SPI 面接時に必要に応じてテストを 実施することがあります。 ご応募頂けましたら、弊社から メールにて履歴書、職務経歴書を 送付頂きたい旨、ご連絡を差し上げます。 応募後、弊社から連絡が無い場合は 下記へご連絡頂けますと幸いです。 連絡先「personnel@neues.co.jp」