• 正社員

株式会社不動産のデパートひろた

仕事内容

アピールポイント: ■ キャリアアップ前提の採用 店舗拡大を進めているため、管理職ポストも増加中。 管理職の約3分の1が中途入社で、 部長職として入社し3年で執行役員へ昇格した実績もあります。 ■ 成果だけでなく、行動も評価 数字だけではなく、 ・後輩育成 ・組織への貢献 ・改善提案 ・リーダーシップ も評価対象。 頑張りが昇格・昇給へつながる仕組みです。 ■ 安定した集客基盤 ・賃貸仲介件数 北九州No.1 ・管理戸数17,900戸以上 ・法人取引700社超 地域トップクラスの実績があり、 成果を出しやすい営業環境です。 ■ 働きやすさも整っています ・年間休日120日 ・賞与年3回 ・男性育休取得率100％ ・リフレッシュ休暇（最大8連休） ・健康経営優良法人ブライト1000認定 ・北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 市長賞受賞 ■ 安心して長く働ける待遇 ・固定給＋賞与で安定収入 ・住宅手当・家族手当あり ・宅建手当（月3万円） ・宅建合格祝い金10万円 ・資格取得支援制度あり

仕事内容: ◆ 営業経験を、「次の役割」につなげませんか。 「営業として成果は出してきた。」 「でも、この先のキャリアが見えない。」 「店長や管理職にも挑戦したい。」 そんな方に向けた募集です。 当社は北九州で創業49年。 現在は2030年に向けて 「社員300名・30店舗・粗利30億円」 という成長ビジョンを掲げ、店舗拡大を進めています。 今回の募集は欠員補充ではありません。 今後の事業拡大を見据えた、将来の中核メンバーの募集です。 ◆ お任せする仕事 経験・適性を考慮し、売買部門または賃貸部門へ配属します。 【売買部門】 ・売買仲介営業 ・収益不動産の提案 ・物件仕入れ・買取再販 ・営業戦略の立案 ・後輩社員の育成 ・数値管理 【賃貸部門】 ・賃貸仲介営業 ・店舗運営 ・営業メンバー育成 ・集客施策の立案 ・KPI管理・改善 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 これまでの営業経験を活かしながら、 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 組織づくりにも携わっていただきます。 ◆ この仕事で得られるもの 営業成績だけではなく、 ・後輩育成 ・店舗運営 ・営業戦略 ・組織づくり ・マネジメント まで経験できます。 「売れる営業」から 「組織を成長させる営業」 へステップアップできる環境です。 ◆ キャリアパス 評価は年齢や社歴ではなく、 成果・行動・役割で決定します。 今後の店舗展開に伴い、 ・主任 ・店長 ・課長 ・エリア責任者 ・部門責任者 など、新たなポジションも増えていきます。 空いたポストを待つのではなく、 自らキャリアを切り拓ける環境です。 ◆ モデル年収 ・主任：420～520万円 ・係長：450～650万円 ・課長：550～750万円 ※経験・実績に応じて管理職スタートも可能です。 ◆ こんな方を歓迎します ・営業経験を活かして次のキャリアへ進みたい方 ・店長や管理職に挑戦したい方 ・後輩育成や組織づくりに興味がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ◆ カジュアル面談実施中 応募前に仕事内容や評価制度、 キャリアパスについてご説明しています。 ・どんな仕事なのか ・どんなキャリアが描けるのか ・どんな社員が活躍しているのか まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎です。 ◆ 最後に 営業経験は、 「数字をつくるため」だけのものではありません。 その経験を、 組織づくりや人材育成にも活かしませんか。 プレイヤーから、 組織を動かす存在へ。 次のキャリアを、私たちと一緒につくっていきましょう。