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株式会社エイエイエスティ

勤務地

勤務地: 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項 : 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 〈勤務地〉 ※実際の勤務地はお客様先となります。 【事業所名：本社】 愛知県 名古屋市中区 錦1-11-20 大永ビル5F 〈補足情報〉 ■顧客先での就業となります。場所は名古屋駅付近（徒歩5分以内程）もしくは刈谷です。 転居を伴う配属・異動はありません。 【勤務地の変更の範囲：なし】

仕事内容

アピールポイント: （仕事・事業） 【当社について】 社員が長期的にキャリアを築ける環境づくりに注力。社員の定着率94%を誇ります。 WEB関連システム、制御関連システム、ERPシステム等の開発から運用・保守サービス等を手がける完全独立系システム開発企業。 官公庁や大手企業と取引を実施。社会公共から製造業、金融、医療、物流、制御系システムまで、 あらゆる業界で数多くの実績を残しています。 【案件情報】 [1]IoT関連 [2]スマホアプリ開発 [3]自動運転関連 [4]基幹システム [5]販売管理システム [6]業務分析システム　ほか 【主要取引先】 株式会社アイシン　アクセンチュア株式会社　アビームシステムズ株式会社　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インテック　NECネクサソリューションズ株式会社　株式会社NTTデータMSE　株式会社オージス総研 カリツー株式会社　キヤノンITソリューションズ株式会社　株式会社ゲオホールディングス　興和株式会社 株式会社中電シーティーアイ　TIS株式会社　東芝情報システム株式会社　トヨタコネクティッド株式会社 トヨタホーム株式会社　⽇鉄ソリューションズ株式会社　⽇本電気株式会社　⽇本特殊陶業株式会社 萩原テクノソリューションズ株式会社　萩原エレクトロニクス株式会社　ビーネックスソリューションズ株式会社 株式会社⽇立製作所　株式会社⽇立ソリューションズ　富士通株式会社　BIPROGY株式会社　ほか 【ソフトウェア開発】 幅広い分野で、要件定義から設計、開発、運用保守までワンストップの体制を構築しています。 ■業務系システム開発 ⽣産管理や販売管理、在庫管理システムなど企業内業務を効率化・自動化するシステムを開発します。 ■組込・制御系システム開発 自動車などのハードウェアにおいて、特定の機能を実現するために組み込まれているシステムを開発します。 【受託開発サービス／AASolution】 情報システムに関するお困りごとを中立的な立場で検討、より良い方法を提案し、課題を解決します。 お客様にとって便利で使いやすいシステムをご提供します。 【ITエンジニア研修サービス／AASchool】 「AASchool（エイエイスクール）」では、未経験者向けの研修など、社内・社外を問わずITエンジニアの育成を行っています。 【エイエイエスティの強みと良さ】 ＜多業種・多業界＞ ■強み：「自動車」「電力」「自治体」「医療・福祉」「製造」「小売」「金融」などさまざまな業種・業界のシステム開発に携わ り、 一業界の景気に左右されることなく安定経営を図っています。 ■良さ：エンジニアとして幅広い技術・業務知識を身に付けることができます。 ＜大手取引先（商流上位）＞ ■強み：大手のSIerやベンダーとの直接取引が多く、業績の安定を図っています。 ■良さ：一社だけでは難しい大規模プロジェクトに参画することができます。 創業者（現会長）が元SEだからこそ、多くのお仕事の依頼をいただく中で、エンジニアが成長できるかという視点で仕事を厳選して います。 疲弊するだけの仕事は請けないがモットーです。 ＜エンジニア育成＞ ■強み：ITエンジニア研修サービスも手掛ける教育ノウハウが豊富です。 ■良さ：2か月間の新入社員研修は、完全自社研修です。先輩社員が講師となりプログラミング未経験の方も親身になってサポートし ます。 ▼経 験が積める環境で自身の理想像を明確にしたキャリアプランが立てられる。自己実現に繋がります。 （働く人・社風） 【社風】 社長も目を通す従業員アンケートを毎年実施。過去には社員制度改定に繋がるなど、風通しのよい職場醸成に努めております。 グループ全体では中途採用3割、管理職は中途採用9割です。 【SDGs】 株式会社エイエイエスティでは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、 SDGsの達成に向け、健康・福祉、教育、平等、働きがい、経済成長など、さまざまな活動に取り組んでいます。 【数字で見るエイエイエスティ】※2023年度実績（年間休⽇・賃上げ率は2024年度集計） ■売上高：29.2億円 ■社員数：226人 ■定着率：92.1％ ■平均昇給率：8.52％（大企業：5.58％　中小企業：3.62％） ■有給取得率・平均取得⽇数：88％・15⽇／年 ■月平均残業時間：15.7時間 ■年間休⽇：122⽇（土・⽇・祝・年末年始） ■平均年齢：32歳 ■年齢構成：40代／20％、30代／24％、20代／56％ 【社員交流】 社員同士のコミュニケーションの活性化を図るため、多くのイベントを開催しています。 所属や年代もばらばらのメンバーで行うシャッフル懇親会などは社員の発案で、イベント内容も工夫を凝らしています。 ＜全社員＞ ■新人歓迎会（4月に実施） 新入社員と既存社員が顔合わせをする会です。 新入社員の自己紹介をきっかけに、仕事はもちろん趣味など共通の話題から親睦を深めています。 ■同期同年代会（夏に実施） 年代の近い社員同士で集まり、情報交換をする会です。 同世代ならではの盛り上がる話題なども多くあります。 ■BBQ大会（秋に実施） 例年、社員家族含め100名以上が参加します。 毎年BBQ会場とレクリエーション内容を変えてイベントを満喫しています。 ■シャッフル懇親会（冬に実施） 各年代の社員が集まり、世代の違う社員同士で親睦を深めています。 ■グループ懇親会（通年で実施） 所属グループごとに実施します。 数名から十数名のグループ単位で懇親会を行っています。 ■納会（12月仕事納めに実施） 一年の労をねぎらい、新年のさらなる飛躍のために親睦を深めています。 ＜有志＞ ■技術交流会 毎月一回テーマを決め、意見交換を行っています。 グループで話し合い最終的に結論をまとめて発表をしています。 ディスカッションのあと、懇親会でさらに親睦を深めています。 └◎最近のディスカッションテーマ◎ ・ChatGPTに関して ・SpringBootとAngularによるSPA開発について ・ディスコミュニケーションを解消するには ＜同好会＞ 休⽇に同じ趣味の社員が集まってリフレッシュしています。 新たに同好会を立ち上げることもできます。近年では2023年にアウトドア同好会が設立されました。 ■フットサル同好会 「楽しくフットサルをする」をスローガンに月１回のペースでチーム練習（試合形式）や試合を行っています。 メンバーが一番多い人気の同好会です。 ■ゴルフ同好会 「⽇々の業務で疲れた心も気分爽快、なまった体もリフレッシュ、 正しいルールと大人のマナーで勝負にこだわらず和気靄々と楽しくプレー」をテーマに活動しています。 年4回名古屋市郊外のコースを回り、年度末に最終報告会を兼ねた打ち上げを行っています。 ■アウトドア同好会 『アウトドア関連の趣味を持つ社員との交流＆基礎体力の向上』を目的に2023年5月、AASTアウトドア同好会を発足しました。 アウトドア同好会は活動種目が様々な同好会なので、趣味が異なる社員との交流が可能です。 トレッキングや写真撮影、スキーやスノーボードなどの一見ハードルが高そうな種目にも、 初心者から経験者まで参加しますので、初挑戦でも気軽に参加できます。 ワンシーズンに一回、行先と活動内容を決めて開催しています。 ■バドミントン同好会 近年人気のバトミントン。初心者、中級者、上級者と参加者のレ

求める人材: 【必須条件】 ■組込もしくは制御系エンジニアの知識･経験をお持ちの方（領域不問）

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり