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環協株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【１】実質年間休日130日でお休み充実！ 「年間休日125日」に、法律で取得が義務付けられた「有休5日」をプラス。 当社でなら、「実質年休130日」のゆとりある働き方が叶います！ 会社全体で公休も有休もしっかり消化する風土が根づいており、5日以上の長期休暇も取得可能。 ご家族との時間や旅行、趣味など、しっかりリフレッシュできます。 【２】福利厚生も手厚い！ 家族手当や配偶者健康診断補助、内視鏡検査補助や資格取得支援、時間単位の有休取得制度など、、、 社員が長く健康的に働けるように福利厚生も手厚くご用意をしております。 【３】明確なキャリアパスと評価制度 外部のコンサルティング企業を導入し、社員が業務に集中できるように評価制度を明確に設定。 下記をもとに、公正かつ公平に給与・賞与が決定します。 * 個人目標（難易度も考慮して評価） * 仕事の処理能力 * 勤務態度、コミュニケーション能力　など。 ▼キャリアパス 勤続3年で係長・主査への立候補が可能な「エントリー制度」をご用意。試験に合格すれば、役職付き＋月給UPが叶います！ ★その際は希望や適性に合わせて進むべきキャリアを選択可能 * マネジメント 課長や部長など、マネジメントに特化するルート * 技術特化 職人としての知識を極め、現場のプロを目指すルート 未経験から役員へと上り詰めた社員もおり、キャリア形成に入社経路や役職は関係ナシ。あなたらしさを極めてくださいね。 【４】人間関係が「驚くほど」良好！その秘密は、、、？ 当社では、本当に驚くほど「人間関係が良好」な会社です。 社内SNSツールのユニポス（Unipos）を導入し、コミュニケーションを活発化。 「○○をやってくれてありがとうございます。」 「本日の○○社の案件、手伝ってくださり助かりました。」 などと、日頃の貢献を可視化することで、部署や拠点、年齢の壁を越えたコミュニケーションが活性化しました。 互いの人となりを知れるため、気軽に相談ができ「言いたいことが言い合える関係性」が築かれています。 社員の声：「入社後に感じた期待以上だったこと」 （2026年5月アンケート） * 「社員の方々の人柄が好さ」 * 「全体的に年齢が若く、感覚や立場の近い人が多くて話しやすいところ。」 * 「個人個人の意見が言いやすい。下からの意見を尊重してもらえる。」 といった声も社員よりいただいております。

仕事内容: ＼環協株式会社のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！ * 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 京都の歴史ある街並みや自然豊かな環境を守るやりがい十分なお仕事！ ------------ 概要・背景 ------------ 当社は、京都本社と兵庫県を拠点に建物の総合管理（給排水・電気・消防設備の保守、衛生管理、緊急対応など）を手掛けております。 京都の歴史ある神社仏閣や伝統的な街並みのなかで、近代的な商業施設やマンションのインフラ設備を側面から支えています。人々の生活に欠かせない「水」や「設備」のトラブルを未然に防ぎ、解決することで、そこに暮らす人々の安心で快適な日常を守り続けている会社です。 創業58年、半世紀にわたり人々の暮らしを守り続け、安定的に事業成長を続け、今後は名古屋や中国・九州地方への事業拡大を目指しております。 さらなる事業拡大と現場の体制強化のため、今回、「施工管理スタッフ」の募集をすることとなりました。（転勤はありません） --------------------- 具体的な仕事内容 --------------------- ビルやマンションなどの給排水・消防・電気といった各種設備における修繕・改修工事の現場全体を管理する仕事をお任せいたします。 * 工程・品質管理: 工事が見積書、計画図面通り、かつ安全に進んでいるかを監督し、品質の管理 * 写真撮影と書類作成: 施工前後の記録写真の撮影や、クライアントや行政に提出する報告書を作成 * 社内受注担当者との連携: 社内の受注担当者と連携し、工事プランの最適化、リスク管理を共有する ▼手がける設備 ■給排水設備…各種配管、給水ポンプ機器、貯水タンク等 ■電気設備…制御機器、照明機器等 ■消防設備…消火器、火災報知器、誘導灯、制御機器等 ■浄化槽設備…浄化槽機器、排水ポンプ、配管等 ■建築設備…建築仕上げ、造作物等 ＊1人ですべてを手がけるのではなく、 部門ごとに役割を分担し、 チームで業務を進めます。 ----------------------------------- 仕事のやりがいポイント！ ----------------------------------- * 自分の手で新しい設備を形にし、「京都の生活に欠かせないインフラ」を作り上げる社会貢献性！ * 道具の名前も知らない状態からスタートしても、現場を重ねるごとに「できる作業・知識が増えていく」確かな自己成長！ * 国家資格（施工管理技士など）も取得可能！未経験から「一生モノの資格と技術」を証明できる喜び！ * 受注担当者や協力会社の方と連携し、中・長期の現場を無事に完工させたときのやりがい！ * 社内の売上・利益で大きな割合を締める外注工事の完工に貢献することに対する責任感とやりがい！ ------------------- 1日の流れ ------------------- ▼08:30 出社、準備 ▼9:00 現場または事務所で職人さんと朝礼を行い、当日の作業内容を共有します。 ▼09:00 工事がスタートしたら現場を回り、計画通りに工事が進んでいるか、安全対策ができているかをチェックします。 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後のお打合せ ▼14:00 マンションの住民やビルオーナーへの挨拶、工事に伴う養生（傷をつけないための保護シート）のズレがないかなどを確認します。 ▼16:00 当日の作業が安全に終わったかを確認し、現場の片付け・清掃をします。 ▼17:30 事務処理や翌日の現場について受注担当者との打ち合わせを終え、業務終了となります。 ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。 * 専門知識・図面読解力 * 施工管理・安全対策のスキル * 工程管理スキル・協力会社管理能力 試験項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。 試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。