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株式会社向学社

職種/仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 異業種の経験を、子どもたちの未来へ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「教育に興味はあるけど、収入面で踏み出せなかった」 「接客・営業・店舗運営で身につけたスキルを、もっと意味のある形で活かしたい」 「人を育てる経験を、"子どもたちの成長"という目に見える喜びに変えたい」 もし、あなたがそんな想いを抱えているなら。 少しだけ、この先を読んでみてください。 ここには、カーディーラーの営業、スーパーの店長、保険の営業——。 そんな異業種のマネジメント経験を持つ方々が、「子どもたちの未来を創る仕事」へと転身し、やりがいと安定を両立している職場があります。 「教員免許がないから…」「教育業界の経験がないから…」 そんな不安は、一切いりません。 あなたがこれまで培ってきた「接客力」「運営力」「人材育成力」「数字の見立て」——。 それらすべてが、教室運営に直結するスキルです。 私たちが求めているのは、「教える人」ではありません。 「教室を運営し、人を育て、子どもたちの成長を支える人」です。 そして、その先にあるのは、 数字やノルマだけでなく、毎日「ありがとう」があふれる職場。 子どもたちの笑顔、保護者からの感謝、同僚との助け合い。 "誰かのために働く"を、心から実感できる毎日です。 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事の「使命」 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちの使命は、「子どもたち一人ひとりの可能性を引き出し、未来を切り拓く力を育てること」。 学習塾は、ただ勉強を教える場所ではありません。 それは、子どもたちが「やればできる」と自信を持ち、未来への一歩を踏み出す場所。 そして、保護者の方々が安心して子どもを預けられる、信頼のパートナーです。 株式会社向学社が運営する「宇部進学教室」は、山口に根ざし、地域の子どもたちの成長を支え続けてきました。 そして今、この教室を支える「室長」として、あなたの力を必要としています。 教室運営は、まさに「小さな店舗経営」。 講師の採用・育成、保護者との面談、学習環境づくり、数値管理——。 あなたがこれまで現場で培ってきた経験が、すべて活きる仕事です。 そして何より、あなたの行動が、子どもたちの人生を変える。 それが、この仕事の本質です。 ───────────── ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ こんな方を、お待ちしています ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ☑ 店長・マネージャー・営業職などのマネジメント経験がある ☑ 接客や人材育成で、人と関わることにやりがいを感じてきた ☑ 「ありがとう」と言われる仕事がしたい ☑ 自分の経験を、もっと社会貢献性の高い形で活かしたい ☑ やりがいと収入、両方を大切にしたい ☑ 山口で腰を据えて、長く働きたい ひとつでも当てはまるなら、ぜひ続きを読んでください。 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社向学社について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の理念と社会的使命 やる気をもち、どんな苦しみにも負けず、夢に突き進む人間を育てる。 それこそが、私たちの教育に対する理念です。 株式会社向学社が運営する個別指導塾「宇部進学教室」の使命は、ただ成績を上げることではありません。 生徒一人ひとりのやる気を引き出し、将来の夢へとつなげていくためのお手伝いをすること。 そのために実践しているのが、「感動教育」です。 「夢に向かって頑張ることの素晴らしさ」 「夢を叶えた時の感動」 これらを生徒たちに伝えることで、「自分も頑張りたい」「あの時頑張れたから、今の自分がいる」と感じることのできる人間を、一人でも多く社会に輩出する。 それが、私たちの大切な仕事です。 ───────────── 私たちが目指すもの 私たちが目標としているのは、幕末・維新時代に多くの志士たちを生み出した吉田松陰先生の松下村塾。 松陰先生の教育によって大きな夢を抱き、叶えた偉人がいたように—。 一人ひとりの未来を創造するきっかけづくりをしていきたいと考えています。 成績を上げることはもちろん大切です。 でも、それ以上に大切なのは、「自分で考える力」「やり抜く力」を育てること。 そして、「やればできる」という自信を持って、未来へ踏み出す勇気を育てることです。 ───────────── そんな教育を実現するために 私たちが最も大切にしているのは、「人」。 講師一人ひとりが子どもたちに寄り添い、保護者の方々と信頼関係を築き、チームで子どもたちの成長を支える。 そんな温かい教室づくりを、室長として担ってくれる方を求めています。 あなたの経験が、子どもたちの「夢に向かう力」を育てる力になる。 そんな仕事が、ここにあります。 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事の役割 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ あなたにお任せするのは、「個別指導塾の室長」としての仕事です。 ただし、あなたは「教える人」ではありません。 「教室を運営し、人を育て、子どもたちの成長を支える人」です。 授業は講師の先生方にお任せします。 あなたの役割は、講師を育て、保護者と信頼関係を築き、子どもたち一人ひとりに最適な学習環境を整えること。 教室運営は、まさに「小さな店舗経営」。 これまで培ってきたマネジメント経験が、そのまま活きる仕事です。 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【➀｜カリキュラム提案・契約獲得】 保護者との面談を通じて、お子さまに最適な学習プランを提案します。 これまでの接客経験や営業力が、そのまま活きる場面です。 ＼こんなスキルが活かせます！／ ・お客様の悩みをヒアリングし、最適な提案をする力 ・信頼関係を築き、納得いただくまで丁寧に説明する力 ・相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢 ───────────── 【➁｜校舎運営・マネジメント】 非常勤講師の採用、育成、シフト管理など、これまでのマネジメント経験を直接活かせます。 ＼こんなスキルが活かせます！／ ・アルバイトや部下の採用・育成経験 ・シフト調整やチームマネジメント力 ・現場をスムーズに回すための段取り力 教室運営は、店舗運営とまったく同じ。 人のやる気を引き出し、チームで成果を出す——。 あなたが培ってきた力が、ここで輝きます。 ───────────── 【➂｜保護者対応・データ分析】 保護者への進路提案や学習状況の共有では、分析力と説明力が活かせます。 子どもたちの成績データを見て、「どう改善すれば伸びるか」を考える。 それを保護者にわかりやすく伝え、安心していただく。 これまで売上データや顧客情報を見て、戦略を立ててきた経験が、ここで活きます。 ───────────── 【➃｜口コミ・新規生徒獲得の仕組みづくり】 これまでの営業活動で培った「関係構築力」を発揮し、紹介・口コミを広げていく役割も担えます。 生徒や保護者に信頼され、「友達にも紹介したい」と思ってもらえる教室をつくる。 それは、まさに「顧客満足度を高める仕事」と同じです。 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験でも安心の研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼⭐ここがポイント！／ ◎ 先輩室長がしっかりサポート 入社後は、先輩室長が運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は、入社後に学べるので安心してください。 ◎ 社員同士で助け合う文化 困ったときは、必ず誰かが声をかけ、助けてくれる。 そんな温かい文化が根付いています。 「一人で抱え込まない」環境があるから、未経験でも安心してスタートできます。 ◎ 異業種出身者が多数活躍中 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業、スーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 教育業界未経験からスタートし、今では教室を任され、子どもたちの成長を支えています。 ─────────────

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新山口駅から徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間18分 【平日・土曜日】13:50～22:30 【特別講座期間・日曜日】変形労働時間を採用 【時間外】月平均2.9時間※夏休み・冬休みの特別講座期間中など、時間外が発生する場合は時間外手当を支給

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 上記、家賃補助として支給

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日または日・月、日は行事による） テスト週間休日（教務職のみ）、GW（8連休）、年末年始、夏季（5連休）、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・グループ内学費割引制度 ・年間・月間表彰制度 ・誕生日お祝い ・結婚・出産・子どもの小・中学入学お祝い金 ・育休・産休制度 ・企業主導型保育所

対象となる方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 求める経験 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 学歴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学卒以上 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖免許・資格 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 求める人物像 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちが大切にしているのは、経験や資格よりも「価値観」です。 ✅ 人の成長を支えることに喜びを感じる方 ✅ 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方 ✅ 「ありがとう」と言われることが、何よりのやりがいになる方 ✅ 数字だけでなく、人の笑顔や成長を大切にしたい方 ✅ 地域に根ざして、長く働きたい方 教員免許は不要です。 教育業界の経験も不要です。 あなたがこれまで培ってきた「接客力」「運営力」「人材育成力」があれば、大丈夫です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 向学社で働く、3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶【職種の魅力】現場の経験を、そのまま活かせる ＼教室運営は、まさに"小さな店舗経営"！／ 接客対応、運営・シフト管理、人材育成、数値の見立て——。 あなたがこれまで現場で培ってきた経験が、そのまま直接活かせます。 来客対応や提案の流れを、保護者面談に。 シフト管理やスタッフ育成の経験を、講師のマネジメントに。 売上目標の達成経験を、教室の成果づくりに。 「今までの経験が無駄にならない」どころか、**「すべてが教室運営に直結する」**のが、この仕事の魅力です。 そして何より、前職では売上が成果だったけれど、 今は子どもたちの笑顔と「先生のおかげ」という言葉が成果。 数字やノルマだけでなく、人の成長や喜びが自分の手応えになる。 それが、この仕事の最大の魅力です。 ───────────── ❷【職場の魅力】毎日「ありがとう」があふれる職場 ＼感謝と温かさに満ちた環境／ 生徒からは「先生のおかげで合格できた」 保護者からは「やる気が出ました、ありがとうございます」 職場の仲間同士でも「助かった、ありがとう」 毎日、感謝の言葉が飛び交う職場。 それが、向学社です。 前職では、お客様に感謝されることはあっても、同僚同士で助け合う文化が薄かった…。 そんな経験をお持ちの方もいるかもしれません。 でも、ここは違います。 困ったときは必ず誰かが声をかけ、助けてくれる。 社員同士の助け合いと温かさが、何よりのモチベーションになる会社です。 「こんなに温かい職場は初めてです」——。 そう話す社員が、たくさんいます。 ───────────── ❸【働き方の魅力】やりがい×収入を、しっかり両立 ＼年収400万円〜700万円も可能！インセンティブ制度あり／ ◎ 努力と成果が、収入に直結 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 ◎ 転居を伴う転勤なし 山口県内の教室の移動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 山口に根ざして、長くキャリアを築ける環境です。 ◎ 社会貢献性の高い仕事 自分の行動が、子どもたち・保護者・同僚・地域のためになっていることを日々感じられます。 人の笑顔につながる実感が、何よりのモチベーションになります。 ◎ 明確なキャリアパス 頑張りがしっかり評価され、キャリアアップできる環境が整っています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員の声 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん(前職:カーディーラー営業) 「来客対応や提案の流れを、保護者面談にそのまま活かすことができ、すぐに馴染めました。 成果が子どもの成長という形で見えるのが、何より嬉しいです。 生徒や保護者から直接『ありがとう』と言われる瞬間に、この仕事を選んで本当に良かったと思います。 前職では売上が成果でしたが、今は子どもたちの笑顔と『先生のおかげ』という言葉が成果。 人の役に立っている実感を、毎日感じられる仕事です。」 ───────────── Bさん(前職:スーパーの店長) 「シフト管理・数値管理・人材育成の経験が、教室運営にそのまま活かせました。 チームで成果を出す面白さに加えて、社会的意義をより強く感じられ、やりがいを強く感じます! 前職では売上が成果でしたが、今は子どもたちの笑顔と『先生のおかげ』という言葉が成果。 こんなに温かい職場は初めてです。 困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境があるので、安心して働けています。」 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ よくある質問(FAQ) ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。 ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。 ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 応募を迷っているあなたへ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「教育業界の経験がないのに、本当に大丈夫かな…」 「今の安定を手放して、新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな気持ち、とてもよくわかります。 でも、安心してください。 向学社には、異業種から転身し、今では教室を任され、子どもたちの成長を支えている先輩がたくさんいます。 大切なのは、経験や資格ではありません。 「人の成長を支えたい」という想いと、これまで培ってきたマネジメント経験。 それさえあれば、大丈夫です。 私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。 毎日「ありがとう」があふれる職場。 子どもたちの笑顔、保護者からの感謝、同僚との助け合い。 やりがいと収入、その両方を実現できる環境がここにあります。 あなたがこれまで培ってきた経験を、 子どもたちの未来を創る仕事へ——。 ぜひ、一度お話ししましょう。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 ───────────── 年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名