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契約社員
株式会社シミズ・ビルライフケア

ビルマネジメント　建物の運営維持管理

ビルマネジメント建物の運営・維持管理/スーパーゼネコンG/好待遇/正社員登用

月給230,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00～13:00）＜時短勤務＞相談可時間外残業20時間程度

休日休暇

休日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇

勤務地

株式会社シミズ・ビルライフケア

〒北海道札幌市中央区

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就業場所北海道札幌市中央区勤務先名株式会社シミズ・ビルライフケア

仕事内容

ビルマネジメント建物の運営・維持管理/スーパーゼネコンG/好待遇/正社員登用ビルマネジメント建物の運営・維持管理北海道札幌市中央区契約社員業務内容【仕事内容】清水建設の100%子会社である同社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります職種ビルマネジメント建物の運営・維持管理雇用形態契約社員勤務体系固定時間制勤務先事業内容 ■建物の増改築、改修に関するコンサルティング・企画・設計・管理の受託及び工事の請負 ■建物の維持に関するマネジメント、設備機器の運転保守、清掃、警備業務、それらに関する管理業務の受託 ■建造物の各種調査、診断 ■建物の賃貸、仲介及び管理業務

対象となる方

求める人物像【応募資格/応募条件】 ◎必須条件・何かしらの建物管理、設備施工管理等のご経験をお持ちの方・下記いずれかの資格をお持ちの方建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(第三種)、電気工事士（第二種）、消防設備士、ボイラー技士（2級）、危険物取扱者（乙種）、冷凍機械責任者（第3種）学歴大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給230,000円～400,000円給与月給：230,000円〜 400,000円固定残業：なし＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。試用期間試用期間：あり期間：3ヶ月条件：本採用時と同様補足事項なし契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

試用期間

試用期間あり試用期間：あり期間：3ヶ月条件：本採用時と同様補足事項なし契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：条件あり(同社規定による) 社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（ブラザー・マイスター制度） ■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■業務表彰制度、社内表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員総会 ■人事考課制度（年2回） ■契約保養所契約社員＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ■正社員登用制度あり(約半年後に9割以上が正社員登用) 加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

職場環境・雰囲気

転勤あり定年齢 60歳再雇用再雇用制度（65歳まで）

その他

受動喫煙防止措置敷地内全面禁煙勤務先本社所在地東京都中央区京橋二丁目10番2号採用人数 2名(人)

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

応募書類等 ◆◆応募資格／応募条件をご確認の上、ご応募ください◆◆ 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！