• 正社員

ウェルビー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ------------------------------------------------ PRポイント ------------------------------------------------ 完全未経験から福祉業界のプロへと成長できる手厚い教育体制をご用意しています。 入社後は3〜5日間の新入社員研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員がマンツーマンで伴走するOJT制度（約3ヶ月）を通して安心して独り立ちを目指せます。 個人の営業ノルマはなく、拠点の仲間と協力しながら地域社会に貢献できる魅力的な環境です。 ------------------------------------------------ キャリアステップ ------------------------------------------------ 入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、 必要なスキルをしっかりと習得していただきます。 その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、 現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。 キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、 その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。 先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。

仕事内容: 「働きたいけれど自信がない」。そんな思いを抱える障害のある方と一緒に、就職までの道のりを歩む仕事です。大分市のセンターで、未経験から就労支援の専門性を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般企業への就職を目指す方が通う就労移行支援センターで、支援員として次の業務を担当します。 ・利用者様の要望をうかがうヒアリング ・希望と適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理 ・パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング ・面接への同行や、職場での配慮に関する条件交渉 ・就職後の定着面談 ・市区町村、ハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 利用者様が来所する10:00から16:00までが訓練の時間です。その前後に朝礼や事務作業、打ち合わせを行い、18:00に退社する流れが基本です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが一つずつ増え、表情が変わっていく利用者様を、いちばん近くで見守れます。面接に同行し、就職が決まった瞬間を一緒に喜べるのも支援員ならでは。就職後も定着面談で関わり続けるため、働く姿を見届けられます。地域の関係機関と信頼関係を築きながら進める仕事なので、地域社会に貢献している実感も得られます。拠点の仲間と協力して進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内研修では、業界の基礎知識から支援内容の決め方、カリキュラムの進め方までを学びます。その後は教育担当者とのOJTで実務を経験し、約3ヶ月を目安に独り立ちします。意欲と活躍次第で、1年以内の昇格も可能です。まずは主任やセンター長を目指し、その先には複数センターを統括する管理職の道もあります。資格取得支援制度を使い、働きながら専門資格に挑戦することもできます。就労支援の経験は、福祉、教育、人材といった分野でも活きる力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウェルビー株式会社は、障がいや生きづらさを抱える方が「働く喜び」を見つけ、自立した生活を送るための伴走支援を行っています。就労移行支援のほか、就労定着支援、自立訓練（生活訓練）、特定相談支援も展開。1拠点あたり6〜7名程度のチームで、明るくアットホームな雰囲気です。個人のノルマはなく、拠点全体で目標に向かいます。週休2日制で年間休日は120日以上。社宅・家賃補助制度やメンター制度など、安心して働き続けるための仕組みがあります。 人と向き合うことが好きな方の、新しい一歩をお待ちしています。