募集情報
医師が常駐する施設だから安心して勤務可能◆勤務時間＆日数は応相談☆【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、看護師（シニア）、日勤パート】
〈食事補助制度あり☆1食200でお財布にも優しい☆〉 昼食・夕食を1食200円で提供しています。 外食やお弁当を用意する負担を減らし、毎月の食費を抑えられる点も好評です。 栄養バランスのとれた食事を手軽にとれるため、日々の勤務を健康面からもしっかりサポートします。 【実際に働くスタッフに聞いたがくさいの魅力！】 ◯多職種連携が活発で相談しやすく、風通しの良い環境！ 介護職・看護師・リハビリ職など多職種がフラットに話ができ、気になることをすぐに相談できる雰囲気があります。 また、上司や施設長がフロアに出ていることが多く、風通しが良い職場環境です。 ◯残業が少なく、メリハリをつけて働ける！ 突発的な残業が発生することはありますが、チームで協力しながら時間内に業務を終わらせる風土があるため、基本的には定時で退社ができいています。 また、希望休は連休希望も含めて月に2ヶ所、申請通りに取得ができるのでスケジュールも立てやすくワークライフバランスも充実しています。 ◯業務改善へ向けた取り組みが活発！ 職員の負担軽減のために、業務効率化へ向けた取り組みが活発に行われています。 入浴介助に使用する機器の導入や、フロアでの業務フローの見直し、夜勤時間の短縮など、 この数年の間でも多くの変化があり、実際に環境が改善されていることを実感しています。 【生活支援部長に聞きました！】 ◯生活支援部長プロフィール（写真左） 看護師として急性期病院に入職して10年弱勤務。 その後、がくさい病院に入職し、子育てをしながら働く中で、老健へ異動。 主任、課長、部長代理の経験を経て2025年4月に生活支援部長に就任。 ◯病院と老健での違いはどんなところですか？ 急性期の病院では「病気を治す」ことが中心でしたが、老健では「その人の生活を整える」ことに深く関わることができます。 結果がすぐに出るわけではありませんが、利用者様が自宅に戻るときや再度入所されるときに、 「やっぱり『がくさい』はいいわ」というお言葉を利用者様やご家族からいただけたときは、さらに頑張ろうという気持ちになります。 ◯職場の雰囲気はいかがですか？ 職種問わず、高齢者に寄り添える優しい方が集まっています。 また、介護職が主体となりレクリエーションを企画したり、リハの内容を提案したりと、自分の得意や経験を活かせる風土があり風通しの良い職場です。 ◯子育てと両立したい方にも働きやすいですか？ はい。時短勤務は小学校1年生の夏休みまで利用でき、その後も家庭の状況によっては日勤常勤という形で勤務することも可能です。 私自身も子育てを経験しましたが、家庭と両立しながら長く働くには仕事と家庭のバランスが大切だと感じていますので、 働き方を相談しながら、長く勤務して頂ける環境があります。 ◯管理職として大切にしていることは？ 職員一人ひとりの「良いところ」に目を向けるよう心がけています。 それぞれの職員が得意な分野を伸ばし前向きに成長できるよう支援していきたいです。 また、他部署との連携も意識し、多職種で一丸となって利用者様を支える体制をつくることを大切にしています。 ＜職場見学会も実施中！＞ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
