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正社員
新日本カレンダー株式会社

[業務改善・DX支援]創業100年/IT知識より現場理解/大型システム刷新を支えるその他出版/印刷/著述業

2026年夏のシステム刷新に向け、現場（営業・製造・物流）の課題を吸い上げ、ITベンダーと繋ぐ「プロジェクト推進」をお任せします。開発実務はなく、各部門の利害を調整し最適解を導く役割です。

月給231,400円～242,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）日曜祝日その他（夏期休暇、年末年始）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

新日本カレンダー株式会社

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

新日本カレンダー株式会社

予定勤務地大阪府大阪市東成区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 最寄駅：JR 大阪環状線玉造駅徒歩5分、Osaka Metro 長堀鶴見緑地線玉造駅徒歩5分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■創業100年超の老舗ながら、カレンダーシェア国内トップクラス、ペット事業や介護等、多角経営で安定成長中。 ■平均勤続13年と定着率も高く、伝統を守りつつDX推進など新しい挑戦を歓迎する風通しの良い社風です。

企業名新日本カレンダー株式会社求人名 [業務改善・DX支援]創業100年/IT知識より現場理解/大型システム刷新を支える仕事の内容 2026年夏のシステム刷新に向け、現場（営業・製造・物流）の課題を吸い上げ、ITベンダーと繋ぐ「プロジェクト推進」をお任せします。開発実務はなく、各部門の利害を調整し最適解を導く役割です。 ■商品管理や受発注システム刷新に向けた現場ヒアリング・要件定義 ■ベンダーコントロール・業務改善の提案 ■PC・インフラ等の社内ヘルプデスク対応 ■ルーティン資料の発行・管理 ★開発という「作業」は専門業者に任せ、「どんな仕組みがあれば現場が助かるか」を追求し、各部署の利害を調整してプロジェクトを完遂へと導く、社内のコンサルタントのような立ち位置で活躍いただけます。募集職種 [業務改善・DX支援]創業100年/IT知識より現場理解/大型システム刷新を支える

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■社会人経験3年以上 ■有形商材の営業、生産管理、物流管理など複雑な利害関係の調整経験【当社の強み】創業100年超、シェア70％の圧倒的安定感。平均勤続13年と定着率が高く、一度入社すれば長期的なキャリア形成が可能です。【働き方】2026年の大規模刷新をリードする新設枠で、裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。【求める人物像】論理的な思考で利害を調整し、現場をフットワーク良く動かせる方を歓迎します。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大語学力：資格：

仕事の特徴

変形労働時間制
転勤なし

給与/待遇

月給231,400円～242,500円想定年収 400万円～430万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥231,400～￥242,500 基本給￥210,400～￥221,500を含む/月 ■賞与実績:平均(平均3カ月/年・昨年度実績3カ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：■昇給：年1回（4月）■賞与：夏冬2回（賞与は基本給の3か月分想定）■資格取得支援制度制度備考：■定年：60歳(継続雇用制度あり) ■教育制度：OJTによる丁寧な指導 ■資格取得支援制度：あり ■休暇制度：・年間休日120日(日曜・祝日、他カレンダーによる) ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(1～7日)、有給休暇(入社半年後10日～最高20日) ・産前産後・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇・ペット休暇(看護・忌引き) ■福利厚生：・退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度・リロクラブ(福利厚生クラブ)加入・社員食堂あり、従業員ロッカー(女性) ・クラブ活動(フットサル、釣り部等) ※10月～12月は繁忙期のため、月に2～3日程度の土曜出勤が発生します(2024年実績)。

職場環境・雰囲気

配属先情報総務本部管理部システム課（平均勤続13年と定着率抜群。社内異動も少なく、腰を据えて専門性を磨けます）

その他

備考 ■仕事内容の変更範囲：当社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：当社の定める就業場所(転勤なし) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績：計3ヶ月分) ■平均年収：400万円～430万円 ■残業手当：有(全額支給。平均30時間/月) ■諸手当：・家族手当(配偶者10,000円、他扶養3,000円/月) ・住宅手当(世帯主12,000円/月。持家・賃貸問わず) ・役職手当、出張手当、子育て手当・ペット(家族)手当 ※1年単位の変形労働時間制(年間総労働時間1,906.5時間) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：●カレンダー、団扇、扇子及び紙製品の製造販売、生命保険の募集に関する業務・損保代理業、ペット(犬・猫）関連用品の製造および通信販売など設立：1939年11月代表者：代表取締役社長宮崎安弘従業員数：280人資本金：150百万円株式公開：非公開主な株主：宮崎日力商事本社所在地：〒537-0025 大阪府大阪市東成区中道３丁目８番１１号本社以外の事業所：東京支店東京都千代田区／名古屋支店名古屋市中区／九州支店福岡市中央区他有り関連会社：福州信日華印刷有限公司／新日本商事有限公司／新日本月暦香港有限公司 Peppy America/株式会社PEPPY その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■1922年創業、創業100周年を迎える老舗企業。カレンダー、団扇、扇子及び紙製品の製造販売やペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、有料老人ホームの経営など、生活に密着した事業を展開。歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。＜新日本カレンダー社員の声＞※部署・職種は様々です。 ■Q:なぜ新日本カレンダーに？ →A:雰囲気が自由なイメージで色々と試行錯誤しながら働いている方々を見て、自分も一緒に働きたいなと思いました。 ■Q:自分にとって新日本カレンダーとは？ →A:自分を人として成長させてくれた存在です。最初から色々な事にチャレンジさせてもらって、できないと思っていたこともできるようになったり、知らない人と話すことが苦にならなくなったり、学生時代からは考えられないくらいです。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。