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堺筋本町

仕事内容

仕事内容 ーこの求人のポイントー ◆上場企業「U-NEXTグループ」で安定！ ◆土日休み年間休日125日！/社員定着率もたかい！ ◆福利厚生U-NEXT割引など数えきれないほど充実！ ◆フードサービスの知識及び資格一切不問 飲食サービスを提供する企業に対して『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)の提案営業を担当いただきます。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上やコスト圧縮といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［具体的な業務］ 飲食店向け『フーシェア』の法人営業活動全般 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・契約交渉および契約締結のサポート ・導入後のサポートおよび顧客対応 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 廃業率の高い飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現を支援できます。 ・組織的な課題解決能力 単一店舗ではなく、複数の事業所やチェーン本部など、複雑な組織構造を持つ法人特有の経営課題を深く理解し、解決に導くための提案力を磨くことができます。 ・長期的なビジネスリレーション構築力 契約交渉から導入後のフォローアップまで一貫して担当することで、短期的な売買ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとしての関係構築能力を身に着けることができます。 ・安定と挑戦の共存 安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 ＜＜充実の子育て・介護サポート＞＞ ◎ライフステージの変化にあわせた多様な休暇制度◎ ライフイベントがあった場合もキャリアを諦めることなく、 プライベートとの両立を目指すことができます。 ＞Ladies休暇 申出書提出後、翌月1日から産前休暇開始 前日までの期間に20日間の特別休暇を付与 ＞産前産後休暇 産前6週間産後から8週間の休暇を取得可能 ＞育児・介護休業制度 最⻑で子どもが2歳になるまで育児休業や、 要介護状態にある対象家族の介護休業を取得可能 ＞子の看護のための休暇・介護休暇 小学校就学前までの子どもの看護や、 要介護状態にある家族の介護のために、 年間5日(2人以上の場合は年間10日) 特別休暇を取得可能 ＜＜若手の成長を全力支援！育成制度「Green」＞＞ 1～3年目を対象とした "多様な成長のための基礎作り"の サポートプログラムです。 イーラーニングでの学習機会や、 他部署の先輩社員の話を聞くイベントなど、 多種多様な学びの場を提供しています。