• 正社員

Man to Man株式会社 春日井オフィス

仕事内容

アピールポイント: ❖未経験から人材コーディネーターデビュー多数 学歴・経験不問で始めやすく、定着率は80％以上。 ❖土日休み・長期連休あり GW、夏季休暇、年末年始休暇があり、年間休日110日。 ❖柔軟な働き方が可能 直行直帰やリモートワークも業務内容によりOK。外出や車移動も多く、メリハリをつけて働けます。 ❖幅広いスキルが身につく 管理・採用・営業まで関われるため、成長実感を得やすいポジションです。

仕事内容: 【未経験から人材コーディネーターデビュー多数】 学歴・経験不問で、幅広い業務に挑戦できる正社員募集です。 定着率80％以上、事業拡大による増員募集のため、これから成長したい方にもぴったり。 「人と企業をつなぐ仕事に興味がある」 「営業だけでなく管理や採用にも関わってみたい」 「柔軟な働き方ができる職場を探している」 そんな方にぜひ見ていただきたいお仕事です。 ──────────────── 【Man to Manで広がる、人材コーディネーターのキャリア】 春日井市で、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として活躍 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 未経験からスタートした方が多数活躍中! 学歴・経験不問でチャレンジしやすい環境です。 ✅ 外出や車移動が中心で、直行直帰やリモートワークも業務内容により可能。柔軟な働き方を実現できます。 ✅ 管理・採用・営業の各分野にサポート体制あり。わからないことを抱え込まず、安心して成長できます。 ❖どんなお仕事? 人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社で、スタッフさんと企業さんの間に立ち、さまざまなサポートを行います。 【管理業務】 派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に、訪問・Web・メール・電話などを使って対応します。 給与計算、請求書作成、労災や通勤災害などのトラブル対応、寮の手配や特定技能スタッフの支援も担当します。 【採用業務】 面接（対面・オンライン）、求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。 応募を集めるための分析や、SNS発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな仕事もあります。 【営業業務】 企業様への電話・訪問などのアプローチから、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。 派遣、特定技能、職業紹介など幅広い提案ができ、今後は工場内DXや障がい者雇用支援など新しい取り組みに関わるチャンスもあります。 ❖この仕事の魅力 「誰かが困っていたら助ける」気持ちを大切にできる仕事です。 スタッフさん、企業さん、そして自分自身の成長にもつながるので、幅広い経験を積みたい方におすすめです。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】