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株式会社オプテージ

職種/仕事内容

企業名 株式会社オプテージ 求人名 【西宮】電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア 仕事の内容 関西エリアにおけるデータセンターや通信用局舎に設置している電源・空調装置の設備管理およびメンテナンス業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■設備保守：◇点検、修繕工事の計画策定、作業指示・現場支援 、進捗管理◇設備事故発生時における保守会社への復旧作業指示・現場支援 他 ■品質維持：◇点検結果、設備事故の原因調査及び分析による品質管理、改善◇点検結果、事故分析結果の技術/構築部門へのフィードバック ■安全管理：◇協力会社を含めた現場の安全指導◇設備点検、事故対応時の現場立会 他 募集職種 【西宮】電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円以上 想定年収 500万円～780万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（5月1日） 有給休暇：有（10～20日）（入社日より付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■有線テレビジョン放送事業 ■上記に付随する機械器具および設備の設計、設置、販売、賃貸および保守管理 【販売先】1:一般顧客 2:法人顧客 3:他通信事業者 4:関西電力 他 設立：1988年04月 代表者：代表取締役社長 名部正彦 従業員数：2,870人 平均年齢：39.7歳 資本金：33,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：関西電力（株） 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒540-8622 大阪府大阪市中央区 城見２丁目１番５号 オプテージビル 本社以外の事業所：東京支社：東京都千代田区 その他事業所：兵庫県下1事業所 関連会社：関西電力（株）等 その他備考・企業からのフリーコメント：【充実した福利厚生/各種休暇制度補足】 ◆住宅補助：※支給規定有。独立支援の一環の為、持ち家・本人名義の賃貸物件問わず支給。 ◆傷病積立休暇 ◆特別休暇（結婚休暇・夏期休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇等） ◆各種資格取得奨励金 ◆通信教育補助 ◆生命保険、損害保険団体扱契約 ◆退職金※勤続3年以上より支給 【社風】公共性の高いサービスを展開している為、固い印象を持たれる方も多いですが、新規事業を積極的に展開しており、一人 一人の裁量が大きく、役員～担当者間の風通しも良い社風です。新しい取り組みには、積極的に会社が支援を行う風土です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結