• 正社員

株式会社ケイ・ウノ

職種/仕事内容

仕事内容 ＊未経験OK！ジュエリー製作を支える事務 ＊研修＆先輩のサポートがあるので安心！ ＊創業43年！上場企業で安定の正社員！ ＊働きやすさを改善！年間休日120日以上！ ＊昇給賞与年2回・社割など待遇充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-3932-2461（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 オリジナルジュエリーやオーダーメイドジュエリーを手掛ける『ケイウノ』の製造管理事務として、お客様にジュエリーが届くまでの生産管理や社内物流業務を担当します。 ＜具体的には＞ ＊新作ジュエリー開発の進捗管理 ＊量産の部材調達、進捗管理 ＊資材コスト管理・納期管理 ＊店舗(全国32店舗)や職人への商品発送 ＊ダイヤや地金など部材の発注・手配 ＊工具・消耗品の在庫管理および手配 ＊経費処理・請求書対応などの事務 ＊店舗・工房・職人などとの連携や調整、他 ＜あなたに期待すること＞ 発売や納期に間に合うように部材を手配したり、社内外と調整を行ったりする事務のお仕事。社内への発送内容は専用システムで管理されており、日々多くの商品や備品を取り扱うため、丁寧さと正確さが求められます。責任感を持って、一緒に業務に取り組んでいきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【唯一無二のジュエリー製作を支える】 自社の工房では、ブライダルなどのオーダーメイドジュエリーや、人気キャラクターとのコラボ商品など、多彩なジュエリーを製作しています。これらの製作工程を裏側から支え、多くのお客様の笑顔へと繋げてください。ジュエリー業界の経験は不問！未経験からチャレンジできます。 【未経験でも安心のスタート】 「ジュエリーの知識がない」「管理業務は初めて」そんな不安をお持ちの方もご安心ください！入社後は先輩が丁寧にお教えし、仕事の流れを分かりやすく説明します。あなたの適性やペースに合わせて少しずつ業務をお任せするため、一歩ずつ着実にスキルアップできます。 【チームで目指す、より良いものづくり】 日々の業務の中で「もっと効率の良い業務フローにするには？」「社内インフラをどう改善する？」などを常に考えています。在庫の手配のタイミングや社内のやり取りなど、様々な工程で効率化を推進中！みんなで意見を出し合うので、一体感をもって取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【プライベートも充実の休日休暇！】 オンとオフのメリハリをつけ、仕事もプライベートも充実する環境づくりを大切にする当社。この10月より、年間休日休暇を120日以上に増やすなど、働きやすさを大幅に改善しています。また、有給休暇の平均取得日数は13.1日と、取得しやすい点も特徴です。 【安心を支える手厚い待遇！】 昇給・賞与は共に年2回あり、社員の活躍をしっかり評価。家賃の30％(上限2万円)を補助する住宅手当や、社員割引制度も社員から好評です。また、産休・育休取得実績もあり、育休復職率は93%！ライフステージに合わせたオーダーメイド勤務制度で、長期勤務によるキャリアパスを応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 創業43年を迎えた今もなお、成長を続けている安定企業。売上高は1995年から比較して50倍へと拡大し、2024年10月には上場も果たしました。近年は海外進出や子会社設立を実現しており、高品質を誇るケイウノのジュエリーは国内外の多くのお客様から支持されています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」徒歩5分/転勤なし/車通勤OK/U・Iターン歓迎

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ※休憩1時間 ※残業あり

給与

月給219,500円～284,500円 給与詳細 基本給：月給 21万9500円 〜 28万4500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業手当1万8000円〜2万3500円(12時間分)を含む ※超過分別途支給 ＊経験・能力を考慮し決定します 【給与例】 給与例 想定年収／350万円～440万円

休日休暇

休日休暇 月9日～10日休み／シフト制 ※プライベートの予定に合わせてシフトの相談OK！ ※土日休みと平日休みの割合はおよそ5:5 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 (平均取得日数13.1日／有給消化率82.3％) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(育休復帰率93.0％) ・介護休業 ・生理休暇 ・特別休暇 公休115日＋有給でお休み120日以上！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月5万円まで) ・各種手当(時間外・職種・役職) ・住宅手当(家賃の30％ 上限2万円) ・健康診断 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金 ・保養施設(全国会員制リゾートホテル会員) ・オーダーメイド勤務制度(一定のキャリアレベルで利用可／育休・産休から復職後) ・表彰制度(毎月目標達成社員を表彰／毎年MVP決定) ・社員貸付金、社員持株会 ・服装自由

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフ同士の仲が良く、一体感のある職場の雰囲気が自慢。みんなで改善案を出しながら、業務効率化を目指しています。こうした一体感もあって、全社の平均勤続年数は10.1年。また、年間休日休暇を120日以上に増やし、社員の働きやすい環境改善も推進しています。