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アイビーエー株式会社

仕事内容

仕事内容: ＼＼「家族との時間」も「キャリアアップ」も。ここなら両方、諦めなくていい。／／ 「現場が忙しくて休みが取れない」「転勤ばかりで将来が描けない」 そんな悩みを抱える施工管理経験者の方へ。 アイビーエーは、地域密着企業の「温かさ」と、成長企業の「勢い」を兼ね備えた会社です。 === アイビーエーが約束する「3つのこと」=== 大手にはない、圧倒的な裁量権 工程管理・人員配置・現場判断など、現場代理人としての裁量は個人に委ねています。 「納期と品質を守る」ことを前提に、出退勤時間の調整も現場ベースで可能。 無駄な残業や付き合い残業はなく、結果重視の働き方ができます。 自社工場（Mグレード）保有による、圧倒的な現場の回しやすさ 鉄骨製作専用の自社工場（Mグレード認定）を保有。 製作から施工までを一貫対応できるため、部材待ちや急な仕様変更によるストレスが少なく、社内連携でスムーズに工程調整が可能です。 地元密着 × 3年先まで見える安定基盤 伊賀エリアでの豊富な実績を基盤に、東海・近畿、さらに全国へと案件を拡大。 数十億円規模の案件も複数控えており、3年先までの受注見込みが立つ安定した経営基盤があります。 仕事内容 当社は、企画・設計から施工、引き渡し、アフターサービスまでを一貫して手がける建築プロセスを強みとしています。 施主様へのヒアリングや事前調査をもとに基本計画・設計を行い、各種申請・契約手続きを経て、着工後は安全・品質を重視した施工管理を実施。 竣工後も、保守・メンテナンスやリフォーム相談など、建物完成後まで長く関係性を築く仕事です。 今回は、その中でも鉄骨工事を中心とした建設現場における施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・原価を総合的に管理し、現場を円滑に進める「現場監督」としてご活躍いただきます。 具体的には 企画、設計から監理、施工、そしてアフターメンテナンスまで。 建築全般を一気通貫で、ご担当いただきます。 ・工事計画書の作成 ・工程／原価／品質／安全管理 ・協力会社・職人さんの手配、調整 ・各種書類作成、行政対応　など 【案件詳細】 ■案件の割合 ・官公庁：1割（長田地区市民センター新築移転工事　など） ・民間：9割（工場、店舗、住宅の新築・リフォーム　など） ■案件規模について 大規模 ・金額：10億円30億円 ・工事期間：1年 ・チーム編成：3〜4名/1現場 ・1人あたりの担当現場数：1件 中規模 ・金額：3000万円9億円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 ・チーム編成：1〜2名/1現場 ・1人あたりの担当現場数：34件を並行して担当する場合あり 小規模 ・金額：１万円2000万円 ・工事期間：1日〜3ヶ月 ・チーム編成：1名/1現場 ・1人あたりの担当現場数：並行して5件まで担当する場合あり ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の10％、一次下請：85％、それ以外：5％。 ・発注者との打ち合わせ頻度：週1回〜月1回（現場によって変動あり） ■主な施工実績 病院・厚生施設、福祉施設 、商業施設、公共工事、工場、個人住宅など 幅広いジャンルの施設建築の実績がございます。 詳細は公式HPに記載しておりますので、ご確認ください。 https://iba-iga.jp/works/ 【配属先情報】 ・建築事業部（在籍：10名） ・平均年齢：46歳 【入社後の流れ】 社後3ヶ月間の研修期間を経て、本人の適性に合わせた工程に配属されます。 建築士や1級建築施工管理技士の資格取得費用などは会社が全額負担します。 【当社について】 建設業を主軸に、地域共生型の事業展開を行う企業です。 アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、建築設計・施工を中心に事業を展開してきました。 近年は鉄骨造建築に注力し、鉄骨製作専用の自社工場（国交省Mグレード認定）を新設。 大型施設を含む多くの施工実績を重ねながら、事業規模を拡大しています。 また、地域に根ざした取り組みとして、高品質な「伊賀米」の生産にも取り組んでいます。 ■ 各事業の構成比 ・建築事業：4割 建築一式工事および鉄骨工事を主軸とし、今後は鉄骨工事をより中心に事業拡大を進めています。 ・鉄骨事業：5割 自社工場を活かし、受注拡大を推進しています。 ・農業事業：1割 地域密着型の農業として、「伊賀米」の生産を行っています。 ■ 外注比率 ・建築事業：業務の約3割を協力会社へ外注 ・鉄骨事業：業務の約3割を協力会社へ外注 ※自社主導でプロジェクトを進められる体制です。 ■ 企業の特色 設計・製造・施工までを自社で完結する一気通貫体制 国交省「Mグレード」認定の鉄骨製作工場を保有 納期・品質を重視し、進め方や働き方は個人の裁量を尊重 建設業に加え、老舗高級料亭への直接卸実績を持つ高品質な「伊賀米」を生産 最後に 「もっと自由に現場を任せてほしい」 「でも、生活が不安定になるのは嫌だ」 そんなわがままを、本気で叶えようとしている会社です。 あなたの経験と資格を、「管理される施工管理」ではなく、「任される施工管理」として活かしませんか？ 仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務