• 正社員

株式会社紀和マシナリー

仕事内容

アピールポイント: 創業150以上の老舗工作機メーカー。 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 ■福利厚生 通勤手当：月額上限50,000円まで、家族手当：配偶者5,000円、子1,000円（2人まで）、寮社宅あり、退職金制度、レクレーション、教育制度、各種資格取得支援

仕事内容: ■職務内容 沖縄エンジニアリングセンタにおいて、設計部門（機械設計・電気ソフト設計）のマネジメント業務および設計実務全般を担当します。プレイングマネージャーとして、自らもマシニングセンタの設計に携わりながら、メンバーの育成や拠点運営の最適化を図ることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・部門マネジメント：機械設計および電気ソフト設計の両部門における進捗管理、リソース配分、メンバーの技術指導・育成。 ・電気・ソフト設計実務：マシニングセンタの電気回路設計（CAD）、ラダーシーケンス制御設計、マクロプログラミング、試運転、タッチパネル操作設定。 ・機械設計実務：標準機・特殊機の構造設計（3D/2D）、カバー設計、構造解析、3Dモデル作成、製図、油圧・空圧回路設計。 ・拠点運営サポート：本社（三重県）との連携、沖縄拠点の組織拡大に向けた採用や体制構築への関与。 【マネージャーとしての役割】 ・組織の「ゼロからの構築」：2023年に新設・移転したばかりの沖縄拠点は、これから人員を増やし、体制を整えていくフェーズです。あなたのマネジメントが、拠点の文化やスタンダードを創ることになります。 ・技術継承の橋渡し：三重本社での研修（3ヶ月〜1年）を通じて、老舗の技術をしっかりと吸収。それを沖縄のメンバーへと還元し、高い技術集団を育て上げる醍醐味があります。 【事業の強み】 ・150年超の歴史に裏打ちされた技術力：1869年の創業以来、工作機械のパイオニアとして蓄積された膨大なノウハウと、数多くの特許・独自技術を保有しています。 ・高付加価値なオーダーメイド対応：画一的な製品ではなく、顧客一人ひとりの「痒い所に手が届く」カスタマイズ製品を提供。大手メーカーには真似できない柔軟性が、同社の安定した収益基盤となっています。 ・一気通貫の自社生産体制：設計から部品加工、組み立て、納品までを自社内で完結。顧客のフィードバックが直接設計に活かされる環境であり、製品の完成度を極限まで高めることが可能です。 ■募集背景 工作機械の設計・製造におけるさらなる進化を目指し、沖縄エンジニアリングセンタを戦略的拠点として強化しています。現在、案件が増加しており、沖縄拠点の体制を盤石なものにするため、設計のプロフェッショナルかつ組織を牽引できるリーダーを募集することとなりました。