• 正社員

マロカル保育園 / 株式会社エデュリー

仕事内容

アピールポイント: ＼研修制度とサポート体制抜群／ ＜保育のPDCAを回すシステムあり＞ 客観的な指標に基づいて理想の保育を 作り上げていく独自のシート『らいくる』と テクニカルサポートチームが実際に保育現場に入り、 お困りごとをヒアリング＆提案をします。 ＜保育園の交換留学＞ エデュリー保育のモデルとしている提携園に 見学に行き学ぶ機会があることに加えて、 逆にこちら側にきてもらって研修を受けたり、 実践している保育を説明＆相談する機会があります。 ＜他にも多数の学ぶチャンスがあります＞ 新人研修はもちろん、人事との面談や階層別研修、 年に3〜6回のエデュリー保育研修では 各園との共有とディスカッションが行われ、 社内アンケートでは職員の声を見える化して より良い組織づくりをしています。

仕事内容: ＜一人ひとりとじっくり関わる保育園＞ 興味のテーマは100種類以上！ 主体性保育の豊富な実行例、実現できる 環境が整っている点に定評がある 0〜5歳児を対象とした認可保育園より 主任保育士（正社員）としてお迎えします。 定員：82名 開園時間：7:00～20:00 【具体的な仕事内容】 - 保育フォロー及び現場の橋渡し役 - 監査対応のフォロー - 園長不在時の対応　など ＼つぶやきから始まる保育／ エデュリーでは主体性保育の実践として 目線や表情も含む『つぶやき』から 子どもの関心を的確かつタイムリーに捉えます ＼保育はダイナミックに／ 例えば、消防車に興味がある子がいたら 実際に消防署に行って消防士さんにインタビュー！ 地域に眠っているリアルな学びをたくさん吸収します ＼楽しく学べる本物体験を／ 語彙力にも素晴らしい影響を与える 「本物に触れる体験」にて５感を刺激し、 効果的な学びを展開していきます ＼活動が活発に！クリエイティブタイム／ 素材と道具を活用し、子どもたちが自分の想像力を 自在に発揮できる時間を取り、遊びを通して 自分が想像した未来へ自分で辿り着く力を養います ＼テーマを持ったコーナーづくり／ 子ども達の興味や関心の変化を狙って テーマを持ってコーナー作りに励み、 子どもたちの活動を盛りあげています