正社員
アクセンチュア株式会社

ITエンジニア_acc-016

大手企業のDXを主導｜社会インフラ変革の戦略立案から実行まで

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

北海道札幌市白石区

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勤務地: ・東京：東京都港区・大阪：大阪府大阪市北区・札幌：北海道札幌市白石区

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】素材・エネルギー業界 × DX推進 × 戦略立案大手企業の変革を主導し社会インフラの未来を創る ■ 求人アピールポイント ✅ 素材・エネルギー業界のDX案件 ✅ 戦略立案から導入まで一気通貫 ✅ 国内有数の大手企業が顧客 ✅ カーボンニュートラル等の社会課題 ✅ 業界変革を主導する大規模PJ 【キャリアをさらに高めたい方へ】 SIerでの開発経験を活かし、戦略立案という上流工程へ。自身の技術で業界変革を主導する、ダイナミックな挑戦が待っています。【専門知識で社会課題に挑む方へ】業務再設計の知見を武器に、経営層と対話するコンサルへ。社会インフラの未来を左右する、影響力の大きな仕事に挑めます。【仕事内容】 1. IT戦略に基づく次世代ビジネスの構想・デザイン戦略立案から携わり、事業変革の基盤を構築します。 2. 組織見直し及び業務再設計の実行支援描いたグランドデザインを現場で具現化します。 3. 最適なソリューションの選定とシステム導入大規模なシステムデザインを通じ、課題を解決します。 4. プロジェクトのフィット＆ギャップ分析顧客の課題を深く理解し、最適な解を導き出します。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の変革を牽引する仲間を募集します。【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を提案した経験がある方【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ✅業務プロセス再設計や組織変革のコンサルティング経験 ✅カーボンニュートラルやエネルギー業界に関する専門知識【キャリアプラン】・IT戦略立案から業務再設計、システム導入まで一気通貫で携わることが可能・大手企業のDXを主導し業界の未来を創る大規模プロジェクトへの参画【働く環境】・電力やガス自由化、カーボンニュートラルなどダイナミックな案件が中心・国内有数の大手企業をクライアントとし、業界の最前線で活躍可能

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間