• 正社員

ミイダス株式会社

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 【選考前にカジュアル面談OK∕拡大組織に早期でマネジメント‧事業企画へ挑戦可∕採用〜組織課題に踏み込む提案∕土日祝休み】 設立7年目ながらユーザー150万人‧導入45万社を突破し、急成⻑を続けるミイダス。さらなる拡大のため、「営業で成果を出してきた方が、次のステップとして“提案の幅”と“介在価値”を広げられる環境」を用意しています。 ■業務概要 ミイダスの無料アカウント登録企業に対し、アポイント取得〜課題整理〜提案〜契約までを一貫して担当。すでに接点のある企業が対象のため、初回接点づくりから始める営業ではなく、採用背景や離職傾向、組織の歪みなど、本質的な課題に踏み込みながら最適な打ち手を設計します。 提案領域は採用活動にとどまらず、組織の生産性や定着に貢献できる特性診断‧組織サーベイ‧研修など多機能プロダクトを活かし、中⻑期の組織戦略まで支援できることが大きな特徴です。 また、顧客データや成功事例が体系化されているため、「どの企業に、いつ、どんな提案をすると刺さるか」を読み取りながら、“質の高い提案”を磨いていけます。チームでのノウハウ共有も活発で、自分の成功パターンを組織の型にしていく経験も積めます。 ■特徴 ‧中小企業向けに考え抜かれた無駄を省いた機能‧仕様で採用という顕在ニーズを起点に、潜在的な組織課題まで踏み込める ‧セールスは中途入社が多く20代から役職についている人も多数!月間平均残業時間18hとスピード感を持ったキャリアアップと、メリハリをつけて働くことが両立できる環境です! ‧営業がどんなニーズを汲み取るかで提案価値が変わるため、自身の介在価値を発揮しながら顧客の解決のための提案力を身につけられます。 ■キャリア 320名規模の拡大フェーズにつき、マネージャー‧リーダーのポジションが豊富。さらに、営業手法の仕組み化を担う企画職、プロダクト企画、新規事業など、事業そのものに関わる“越境キャリア”にも挑戦できます。若手でもアイデアを組織の型として展開できるチャンスが豊富です。 キャリア支援制度も充実しており、社内キャリアチェンジだけでなく、パーソルG内のキャリアチャレンジやジョブトライアル(仕事体験)等でのキャリア実現も可能。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務