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有限会社玉手鋼建

仕事内容

アピールポイント 【 有限会社玉手鋼建 】 創業90年の老舗の技術力が自慢。 下請けを使わず自社の職人で対応 しているため、1人1人に裁量があり 利益率が高いのもポイントです 《 教育体制には自信があります 》 「若い人には教えがいがあるね」 とスタッフも楽しみにしています。 まずは1日の流れを覚えることからスタート。 未経験からスタートした先輩が9割なので、 つまづきやすいポイントもしっかりフォローします！ 《 ポイントはまだまだ他にも！ 》 ✓年齢だけでなく実力もシッカリ評価 ✓安全教育も徹底⇒無事故継続中 ✓将来は現場代理人に昇格も可能 ✓定着率抜群で勤続10年越え多数 ✓協力体制○⇒体力的な心配もナシ └女性も活躍できる環境です○

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜将来の世代交代を見据えた増員募集＞ 未経験から一生モノの技術を手に。 官公庁案件が7割だから、仕事量も お休みも安定感バツグンです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人のポイント ✅ 育成枠での採用！ゼロからプロを目指せます ✅ 年休120日＆土日祝休み！ ✅ 残業代は1分単位で全額支給！ ✅ お人柄重視！ 9割が未経験スタートです ■ 私たちが「新しい力」を募集する理由 現在、現場を支えているのは40代以上のベテランたち。 10年、20年先も富良野のインフラを守り続けるために、 次世代を担うメンバーへ技術を継承したいと考えています。 「イチから手に職をつけたい」 「正社員として長く安定して働きたい」 そんな意欲がある方を、会社を挙げてバックアップします！ ■ 私たちが大切にしている「ホワイトな働き方」 「建設業界は休みが少なそう…」 そんなイメージを覆します。 ・なぜ土日祝が休みなのか？ 依頼の7割が官公庁（公共工事）のため、 無理な工期設定がありません。 全国的な連休（GW・お盆・正月）も しっかり休めます！ ・なぜ残業代が「1分単位」で出るのか？ 移動時間も、1分単位で残業代を支給。 タイムカードによる徹底した時間管理を行っているため、 サービス残業は一切なし。 直行直帰や出張時も、 自己申告で漏れなく精算しています。 ■ 具体的にお任せすること 先輩と2〜3名1組で、建物の「水回り」や「空調」を整えます。 まずは道具の名前を覚えるところから。 ・配管のカットや接着の補助 ・エアコンや換気扇の設置サポート ベテランがマンツーマンで教えるので、 3年かけてじっくり独り立ちを目指せばOKです。 ■ 現場のリアル ・「若手を育てたい」と願う優しい先輩ばかりです。 ・残業代は移動時間も含めて「1分単位」で全額支給！ ・余裕があれば勤務時間内に私用（歯医者など）もOK。 ・給与はそのまま、ワークライフバランスを大切にできます。