• 正社員

株式会社日協堂医療器

仕事内容

アピールポイント: 社員が安心して長く働ける環境づくりに、本気で取り組んでいます。 ・2025年4月に賃金ベースアップ実施 ・評価基準や数字を見える化し、成果が分かりやすい制度 ・残業時間は月32.6h → 14hへ削減 ・iPad支給など、業務効率化への投資を継続 社員の声をもとに制度改善を重ね、 グループ全体で351名・売上18億円規模へ成長。 今後も待遇改善と働きやすさの向上を続けていきます。

仕事内容: 福祉施設・ケアマネジャーと連携し、 利用者様に合った福祉用具を提案する仕事です。 【主な業務】 ・ケアマネジャーからの相談対応（既存中心） ・福祉用具の選定・手配（車椅子／介護ベッド等） ・ご利用者宅での設置サポート ・レンタル商品の点検 ・簡単なメンテナンス ※飛び込み・新規開拓なし ※関係構築型の提案営業です 【入社後は…】 ・プリセプター制度で先輩がマンツーマン指導 ・同行中心で業務を習得 ・最短3か月で独り立ち可能 ※現地対応はケアマネ同席が多く、　 一人で判断を求められる場面は ほぼありません。 【研修後】 ・既存顧客20〜30施設を担当 ・タブレット／社用携帯支給 【取扱商品】 介護ベッド／車椅子／歩行器 ポータブルトイレ／入浴用椅子 など 【この仕事のポイント】 ・商品を売るより「生活を支える提案」 ・スピードと正確さが信頼につながる ・成果は評価・昇給に反映 【当社の強み】 ・福祉施設運営法人と連携した、安定した事業基盤 ・福祉用具レンタル・販売から住宅改修まで一貫対応 ・自社運営の福祉施設「ネムの木」を通じ、現場目線の提案ができる ・既存顧客中心で、関係性を大切にする営業スタイル 【職場の雰囲気】 ・グループ全体351名の安定基盤 ・中途入社・異業種出身者が多数活躍 ・販売接客経験から営業に転職した先輩も在籍