• 正社員

日機装エイコー株式会社

仕事内容

■仕事内容 日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補としてマネジメントをお任せします。 【背景】 長年活躍してきたメンバーの技術や経験を次世代に継承するため、将来の組織を担う人材の確保を進めています。 今後の世代交代を見据え、新しい力を求めています。 【業務内容】 ポンプ単体だけではなくシステム設計、ユニット設計を行ないます。 ・仕様決定、仕様書作成、関連図書作成 ・機械設計、構想設計、詳細設計 ・製造部門への指示 ・評価、検証、量産化 ・客先訪問（製品紹介、仕様打ち合わせ等） ※業務は部門横断で協力し合う“チーム体制”で進めています。 【使用ソフト】AUTOCAD、SOLDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等 【働き方】 在宅・フレックス勤務可能 残業：20時間／月 有給：消化率_6〜7割 通勤：公共交通機関 国内出張：月_1〜2回程度 ※社有車／レンタカー利用あり。 海外出張：場合によってあり（展示会出展時など） 【組織】 部署の構成：部長1名、副部長1名、GL1名／メンバー8名 【社内イベント】※技術部内の有志メンバー 忘年会や暑気払いやクリスマスパーティーなど 【福利厚生】 年に2回の立食パーティー ※くじ引きなどの催しあり 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般（業務内容） 【就業場所変更の範囲】 会社の定める業務全般（事業所） 【事業内容】 日機装エイコーは、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」「地球環境を守る排水処理」といった 『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、流れのエキスパートとして貢献しています。 『21世紀は水の世紀』とも言われています。それだけ「良質な水資源の確保」というテーマは、世界的に大きな問題となっています。 この「生命の源」である貴重な水資源を、いかにして守り、創り出し、再利用していくのか。 このような水処理の分野こそ、我々の技術と製品が得意とする事業領域なのです。 水処理分野を中心に、世界で活躍する日機装エイコーの製品群は以下の通りです。 ・定量薬液注入ポンプ・薬液注入ユニット ・スラリー移送ポンプ・廃液移送ポンプ ・水処理用濾過ユニット ・装置組込用小型ポンプ ライフラインとしての飲料用水、先端産業を支える工業用水、地球環境を守る排水処理といった流れのエキスパートとして貢献しています。 東証プライム上場企業の日機装株式会社の100％子会社のため安定した経営基盤があります。 【応募要件】 《必須》 ・専門・高専卒以上 ・工業製品の機械設計実務業務経験 《歓迎》 ・ユニット設計経験 ・電気回路図が理解できる方 ・何かしらの商品開発経験 【休日休暇】 年間休日127日（2025年度） ・完全週休二日制（土日） ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金制度あり ・慶弔見舞金 ・公的資格取得奨励金 ・通信教育奨励金 ・団体総合生活保障保険 ・GLTD制度 ・団体三大疾病補償保険 ・看護休暇 ・育児・介護短時間勤務 ・研修制度：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、スキルアップ研修、通信教育など ・フレックスタイム勤務、在宅勤務：有（職場環境や担当の職務内容に応じて利用可能） 【選考方法】 適性検査：有 面接回数：2回 ・選考フロー：書類選考⇒1次面接（WEB・または対面 ※就業場所による） ⇒適性検査・最終面接（実施方法／対面面接）⇒内定 ※面接はお住まいの地域によってWEBか対面で実施しますが、いずれかは対面実施予定です。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間 157時間） 想定給与：240,000円〜500,000円（基本給：240,000円〜） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年4月3日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎