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第二南診療所

仕事内容

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！ （急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ※すべて法人内規定による 【勤続特別賞与金制度について】 転職サイト（転職エージェント）を利用せず自身で直接（このサイトからのエントリー含む）応募し採用され、勤続1年経過後に勤務成績等をもとに行われる要件審査に合格した職員に対して、「勤続特別賞与金」を支給します。支給金額は、求人ごとに異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※非常勤（保健師、看護師、看護助手、介護職）については勤務条件により支給（法人規定あり）

第二南診療所 求人概要 第二南診療所：介護職（デイケア）/日勤パート バイク通勤OK★時給1130円以上♪通勤手当の支給あり◎駅から徒歩圏内☆【京都市下京区・デイケア・京都駅・介護職・日勤パート】 職種 介護職（デイケア） 所在地 京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 給与 時給1130円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 バイク通勤OK★時給1130円以上♪通勤手当の支給あり◎駅から徒歩圏内☆【京都市下京区・デイケア・京都駅・介護職・日勤パート】 昇給あり♪通勤手当もあります★時給1130円以上◎JR「京都駅」から徒歩12分、通勤便利な診療所デイケア！ 職種 介護職（デイケア） 仕事内容・PR ■■ 第二南診療所デイケア 日勤パート・介護職募集 ■■ ■■ 業務内容 ■■ デイケア利用者に対する介護業務です。 未経験の方でも応募可！丁寧に指導します。 JR「京都駅」から徒歩12分の立地にあります。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 ■■ 『社会医療法人健康会 京都南病院グループ』の紹介 ■■ 地域の方々の募金活動でいただいた地に建つ総合病院・京都南病院を本院（本部）として、京都の七条通り界隈を中心に、健康診断や一般外来、救急医療、急性期や慢性期の入院病棟、在宅医療や介護分野まで、一貫した医療・介護を展開するグループです。 「全人的医療の希求」 「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」 を掲げ、病院や診療所などの医療機関だけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年には救急専門病院（現在は救急以外も対応）として『新京都南病院』を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、主に救急病院が参加するDPC制度の救急医療係数は京都首位、全国トップ10を維持しつづけています。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する