募集情報
「安定」なんて、つまらない。 未完成の会社を、あなたの手で「完成」させませんか。
アピールポイント: 1. 【キャリア・成長】 「用意された席」に座るのではなく、「自分の席」を自分で作る。 創業間もない私たちは、まだ組織として完成していません。だからこそ、「入社1年目で事業部長」「20代で役員」といったスピード出世も、ここでは夢物語ではありません。 ポストが空くのを待つ必要はありません。成果を出して事業を拡大し、必要なポストを自分で作り出してください。将来、独立や起業を目指す方にとっても、経営のリアルを学べる最高の道場です。 2. 【報酬・評価】 社歴や年齢は一切無視。「いくら稼いだか」で評価します。 「良い仕事をしたのに給料が変わらない」というストレスとは無縁です。当社では、会社の利益に貢献した分をダイレクトに給与や賞与で還元します。 BtoBの取引は動く金額が大きく、その分、個人の采配が利益に直結します。リスクを恐れずに挑戦し、大きな成果を挙げた社員には、それなりの報酬に反映します。 3. 【仕事のスタイル・裁量】 「マニュアルがない」＝「何でも試せる自由がある」。 「こうしなきゃいけない」という古いルールはありません。「この商品をどう売るか？」「どんな価格で仕入れるか？」すべてあなたの戦略次第です。 もちろん、最初は先輩がサポートしますが、基本的には「失敗してもいいから、自分で考えて動く」が当社のスタンス。カオスな状況を楽しみ、自分で仕組みを整えていくプロセスにワクワクできる方には、これ以上ないほど自由な環境です。 4. 【ビジョン・社会的意義】 廃棄寸前の在庫に、もう一度「価値」を吹き込む。 私たちが扱うのは、世の中から「不要」とされた在庫たちです。しかし、視点を変え、販路を変えれば、それは誰かにとっての「宝物」に変わります。 「ゴミを宝に変える」現代の錬金術とも言えるこのビジネスは、企業の経営課題を解決し、環境問題（SDGs）にも貢献する、社会的意義の非常に高い仕事です。
