• 正社員

沖縄セルラー電話株式会社

仕事内容

アピールポイント: 沖縄県民の通信を支えている優良企業です。非常に安定した基盤を持ちつつ、新しい事業へのチャレンジも積極的に行っています。 ■福利厚生 退職金（勤続3年以上）、退職年金、財形貯蓄、保養施設（県内リゾートホテル13か所）、貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）、企業主導型保育園企業枠、プライムフライデー、通勤手当（公共交通機関通勤実額相当額）、時間外手当、住宅手当（世帯主：４万円、準世帯主：２万4千円）

仕事内容: ■職務内容 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ■勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務管理業務 ・時間外労働、有給休暇取得状況等の管理 ・労務関連データの集計、資料作成 ・現行業務フローの見直し、効率化の検討および実行（非効率業務の削減・廃止、業務属人化排除等） ・労働時間の適正管理、法令遵守の観点でのチェック・是正 ・システム活用・データ可視化による労務管理高度化の検討・推進 ・社員一人ひとりの自律を前提とした労務管理の運用設計、意識醸成、啓蒙活動 ■給与計算関連業務（外部委託先との連携含む） ・給与計算用データの作成・チェック ・外部委託先（給与計算ベンダー等）との連携 ・支給・控除項目の確認および内容精査 ※まずは勤怠管理業務全般を中心にお任せした後、段階的に労務管理・給与計算関連を担っていただきます。 ■募集背景 増員