• 正社員

やきとり家すみれ富士店(株式会社イーストウッド)

仕事内容

アピールポイント: ＼孤立させない支援体制／ 当社は、信頼関係は 「対話の量と質」で決まると考えています。 ☆週2回の個別面談 上司や統括担当者が伴走し、 店舗運営を支援します。 ☆仕組み化された相談窓口 悩みや課題を一人で抱え込まず、 すぐに相談・解決できる環境を整えています。 ＼公正な人事評価制度／ 勤続年数や年齢に捉われない 評価制度を設けています。 上司の主観ではなく、 明確な基準に基づく評価を実施。 等級が上がるごとに、 年収が50万円以上増加する仕組みを 導入しています。 ＼充実した生活支援／ 遠方からの転居を伴う就業も 歓迎いたします。 引越費用の全額負担制度をご用意しています。 （最大30万円まで）

仕事内容: ／ 30～40代の社員が中心となって活躍中！ 「同世代と切磋琢磨して成長したい」 「腰を据えて安定した環境で長く働きたい」 「将来のために経営の基礎から学びたい」 そんなあなたへ。 人気のおしゃれな焼き鳥店 「やきとり家すみれ」で、 オープニング店舗の立ち上げから 店舗運営まで挑戦してみませんか？ ＼ ＝＝＝＝＝ 当社の魅力と特徴 ＝＝＝＝＝ ✅転勤なしで将来の設計がしやすい 地域限定の正社員採用のため、 ご家族の事情や持ち家の購入など、 将来の生活設計を見据えながら、 安心して長く勤務いただけます。 ✅ 3ヶ月間の明確な育成計画 店長になるまでの道のりが明確です。 段階的な研修制度があるため、 店舗管理が初めての方でも 着実に成長できます。 ✅ 調理経験が浅くても安心 調理工程はすべて標準化されており、 誰でも本格的な味を提供できるよう 整えられています。 ✅ 仕事と生活の充実した両立 飲食業界では珍しい 「完全週休2日制」を導入。 しっかり休みを取りながら、 メリハリをつけて働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客、調理業務 ・売上、在庫の管理 ・従業員の勤務表(シフト)作成 ・アルバイト従業員の採用および育成 ・店舗独自の販促企画の立案　など ＜3ヶ月間の成長手順はコチラ！＞ 1ヶ月目： 店舗業務全般の習得。 充実した研修を通じて、 基本業務を身につけます。 2ヶ月目： 専任の担当者が付き添い、 発注業務や在庫管理、 勤務表作成などの管理業務を 少しずつお任せします。 3ヶ月目： いよいよ店長へ昇格！ 習得した技能に応じて、 店舗運営の責任者として 活躍していただきます。